原创力文档员工职业路径调整规划培训;目录;目录;职业路径规划的战略价值;个体与组织的价值共生;企业人才竞争力构建;数字化时代的挑战与机遇;职业路径规划的核心理念;个性化与标准化协同原则;动态调整与长期稳定平衡;激励约束并重的管理逻辑;职业路径诊断与自我认知;三维能力评估模型;职业锚点识别方法;组织需求与个人诉求匹配;多元化职业发展通道设计;管理序列发展路径;专业技术双通道构建;复合型人才成长路径;职业发展矩阵可视化工具;职业目标设定与行动计划;SMART目标制定方法;短期中期长期目标分解;
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