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(精华版)最新国家开放大学电大《小企业管理》机考终结性5套真题题库及答案6

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业内部管理的主要目的是什么？()

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.提高员工满意度

D.提高企业竞争力

2.以下哪项不属于小企业常见的组织结构形式？()

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.分支机构制

3.小企业管理中，哪项不是市场营销策略的一部分？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.财务策略

4.小企业进行财务规划时，以下哪项不是其关注的重点？()

A.流动比率

B.负债比率

C.净资产

D.销售额

5.小企业进行人力资源规划时，以下哪项不是其考虑的因素？()

A.人员数量

B.人员素质

C.人员结构

D.人员福利

6.小企业进行风险管理时，以下哪项不是其常用的方法？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险规避

D.风险投资

7.小企业进行质量管理时，以下哪项不是其核心原则？()

A.以顾客为中心

B.全过程控制

C.持续改进

D.严格执法

8.小企业进行供应链管理时，以下哪项不是其关键环节？()

A.供应商选择

B.生产计划

C.物流配送

D.市场营销

9.小企业进行信息管理时，以下哪项不是其基本要求？()

A.信息准确

B.信息及时

C.信息共享

D.信息保密

10.小企业进行战略规划时，以下哪项不是其考虑的因素？()

A.市场环境

B.竞争对手

C.财务状况

D.政府政策

二、多选题(共5题)

11.小企业管理中，以下哪些属于企业内部控制的要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督

12.小企业在进行市场营销时，以下哪些策略是至关重要的？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

E.市场调研

13.以下哪些因素会影响小企业的财务状况？()

A.税收政策

B.市场需求

C.竞争环境

D.技术进步

E.员工稳定性

14.小企业在制定人力资源策略时，以下哪些方面需要考虑？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利

E.企业文化

15.小企业在进行风险管理时，以下哪些措施是有效的？()

A.风险规避

B.风险转移

C.风险减轻

D.风险接受

E.风险自留

三、填空题(共5题)

16.小企业管理中，财务报表主要包括资产负债表、利润表和__。

17.小企业在制定市场营销策略时，首先要进行的市场调研是__。

18.小企业的人力资源管理中，__是激励员工的重要手段。

19.小企业在进行风险管理时，__是评估风险的重要步骤。

20.小企业进行供应链管理时，__是确保供应链稳定性的关键。

四、判断题(共5题)

21.小企业管理中，内部审计是保证企业财务报告准确性的唯一手段。()

A.正确B.错误

22.小企业在进行市场营销时，广告宣传是唯一的营销策略。()

A.正确B.错误

23.小企业的人力资源管理中，员工培训可以完全替代薪酬福利的作用。()

A.正确B.错误

24.小企业在面对风险时，风险规避是最佳的风险管理策略。()

A.正确B.错误

25.小企业进行供应链管理时，物流配送是供应链中最重要的环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述小企业管理中内部控制的重要性及其主要要素。

27.小企业在进行市场营销时，如何制定有效的市场营销策略？

28.小企业如何进行人力资源规划？

29.小企业在进行风险管理时，如何进行风险评估？

30.小企业如何进行供应链管理？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业内部管理的主要目的是提高企业竞争力，包括提高生产效率、降低成本、提升员工满意度等多方面。

2.【答案】D

【解析】分支机构制不是小企业常见的组织结构形式，小企业通常采用直线制、职能制或直线职能制。

3.【答案】D

【解析】市场营销策略包括产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，财务策略不属于市场