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教师岗位聘任合同与教师聘用劳务合同

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.教师岗位聘任合同中，教师的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.根据教师聘用劳务合同，教师的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资和绩效工资

B.基本工资和奖金

C.基本工资和补贴

D.基本工资和津贴

3.教师岗位聘任合同中，教师的年度考核不合格会有什么后果？()

A.延长试用期

B.警告

C.解除聘任合同

D.暂停工作

4.教师聘用劳务合同规定，教师因工作原因不能按时到岗，应如何处理？()

A.提前1天向学校请假

B.提前3天向学校请假

C.提前1周向学校请假

D.提前2周向学校请假

5.在教师岗位聘任合同中，教师享有哪些职业培训权利？()

A.参加教师进修班

B.参加学术研讨会

C.享有带薪休假

D.以上都是

6.教师聘用劳务合同规定，教师的带薪休假是多久？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

7.教师岗位聘任合同中，教师的辞职通知期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.根据教师聘用劳务合同，教师的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作40小时

B.每周工作45小时

C.每周工作50小时

D.每周工作35小时

9.教师岗位聘任合同中，教师有哪些权利和义务？()

A.教学权、学术研究权、带薪休假权等权利；履行教育教学职责、维护学生权益等义务

B.教学权、学术研究权、工资待遇权等权利；遵守学校规章制度、完成教育教学任务等义务

C.工资待遇权、休息休假权、申诉权等权利；遵守职业道德、维护学校利益等义务

D.工作权、学习权、申诉权等权利；完成工作任务、尊重学生等义务

10.在教师聘用劳务合同中，教师如何处理与学生的关系？()

A.尊重学生，关心学生成长，维护学生权益

B.对学生严格要求，严厉批评，确保教学质量

C.对学生放任自流，让学生自由发展，不干涉学生私生活

D.对学生过度关爱，干预学生个人事务，忽视教学质量

二、多选题(共5题)

11.教师岗位聘任合同中，教师享有以下哪些权利？()

A.教学权

B.学术研究权

C.参与管理权

D.获得劳动报酬权

E.获得社会保障权

F.参加进修培训权

12.根据教师聘用劳务合同，以下哪些属于教师应履行的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.遵守学校规章制度

C.完成教育教学任务

D.维护学生的合法权益

E.提高教育教学水平

F.参加学校组织的活动

13.教师岗位聘任合同中，以下哪些情况可能导致教师被解除聘任合同？()

A.教师严重违反教育教学纪律

B.教师严重失职，损害学校利益

C.教师年度考核不合格

D.教师因病或非因公事请假超过规定期限

E.教师自愿提出解除聘任合同

14.教师聘用劳务合同规定，教师的工作时间包括以下哪些部分？()

A.教学时间

B.教研时间

C.政治学习时间

D.学生辅导时间

E.休息时间

15.在教师岗位聘任合同中，教师参加进修培训有哪些途径？()

A.参加学校组织的进修班

B.参加教育行政部门组织的培训

C.自行参加社会上的培训

D.通过网络进行在线学习

E.获得奖学金支持

三、填空题(共5题)

16.教师岗位聘任合同中，教师的试用期一般为__个月。

17.根据教师聘用劳务合同，教师的工资构成中，__是基本组成部分。

18.在教师岗位聘任合同中，如果教师因工作原因不能按时到岗，应提前__天向学校请假。

19.教师聘用劳务合同规定，教师的带薪休假通常为__天。

20.根据教师岗位聘任合同，教师的年度考核不合格，可能会被__。

四、判断题(共5题)

21.教师岗位聘任合同中，教师享有终身聘任权。()

A.正确B.错误

22.教师聘用劳务合同规定，教师必须参加学校组织的所有活动。()

A.正确B.错误

23.教师岗位聘任合同中，教师请假超过规定期限将自动解除聘任合同。()

A.正确B.错误

24.根据教师聘用劳务合同，教师有权参与学校的管理工作。()

A.正确B.错误

25.教师岗位聘任合同中，教师的教学时间是固定的，不能自行调整。()

A.正确B.错误