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法律实务培训讲师（企业合规）岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题（每题1分，共10分）
1.我国首部专门规范企业合规管理的部门规章是《______》。
2.企业合规管理的核心目标是防控______。
3.反商业贿赂中，“回扣”属于典型的______行为。
4.《个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、______原则。
5.反垄断法禁止的垄断协议包括横向垄断协议和______垄断协议。
6.企业合规审查的重点领域通常包括财务、采购、销售和______。
7.《反不正当竞争法》规定，经营者不得实施混淆行为，混淆行为针对的是______权益。
8.企业合规体系建设的“三道防线”是业务部门、合规部门和______。
9.数据跨境传输应当符合______规定的安全评估等要求。
10.企业合规培训的对象通常包括管理层、员工和______。
二、单项选择题（每题2分，共20分）
1.以下哪项不属于企业合规管理的基本原则？
A.全面覆盖B.风险为本C.独立公正D.利润优先
2.《企业合规管理办法》适用于我国境内的：
A.所有企业B.国有企业C.外资企业D.上市公司
3.反商业贿赂中，收受回扣的主体不包括：
A.企业员工B.交易相对方C.政府官员D.消费者
4.个人信息处理的“知情同意”原则要求，企业应当向个人告知：
A.处理目的B.处理方式C.处理范围D.以上都是
5.反垄断法规定的垄断行为不包括：
A.垄断协议B.滥用市场支配地位C.经营者集中D.低价倾销
6.企业合规风险识别的方法不包括：
A.问卷调查B.访谈C.利润分析D.流程梳理
7.《数据安全法》将数据分为一般数据、重要数据和______：
A.核心数据B.关键数据C.敏感数据D.机密数据
8.企业合规部门的职责不包括：
A.合规风险评估B.合规调查C.业务决策D.合规培训
9.不正当竞争行为中的“虚假宣传”针对的是：
A.商品性能B.商品产地C.经营者资质D.以上都是
10.企业合规管理体系认证的常见标准是：
A.ISO19600B.ISO9001C.ISO27001D.ISO14001
三、多项选择题（每题2分，共20分）
1.企业合规管理的核心要素包括：
A.合规政策B.合规风险识别C.合规培训D.合规问责
2.以下属于横向垄断协议的是：
A.固定价格B.划分市场C.限制产量D.排他性交易
3.《个人信息保护法》禁止的个人信息处理行为包括：
A.过度收集B.非法买卖C.未经同意传输D.匿名化处理
4.企业合规风险的来源包括：
A.法律法规变化B.员工违规操作C.外部环境变化D.业务扩张
5.反商业贿赂的常见防控措施包括：
A.明确禁止条款B.建立审批制度C.定期审计D.员工培训
6.企业数据合规的重点包括：
A.数据收集合法B.数据存储安全C.数据使用合规D.数据跨境传输
7.反垄断法中“滥用市场支配地位”的表现包括：
A.垄断高价B.掠夺性定价C.拒绝交易D.搭售
8.企业合规培训的内容通常包括：
A.合规政策B.违规案例C.风险防控D.法规更新
9.不正当竞争行为包括：
A.混淆行为B.虚假宣传C.商业诋毁D.侵犯商业秘密
10.企业合规体系建设的步骤包括：
A.现状评估B.体系设计C.制度落地D.持续改进
四、判断题（每题2分，共20分）
1.企业合规管理仅需关注法律法规，无需考虑行业规范。（）
2.《企业合规管理办法》要求企业设立独立的合规部门。（）
3.反商业贿赂中的“佣金”必须如实入账，否则可能构成违规。（）
4.个人信息匿名化处理后，无需遵守《个人信息保护法》。（）
5.经营者集中只要达到申报标准就必须申报，否则违规。（）
6.企业合规部门可以参与业务决策，但不能干预业务运营。（）
7.数据跨境传输必须经过国家网信部门的安全评估。（）
8.不正当竞争中的“商业诋毁”仅针对竞争对手。（）
9.企业合规培训只需针对新员工，老员工无需重复培训。（）
10.合规问责仅针对直接责任人，无需追究管理层责任。（）
五、简答题（每题5分，共20分）
1.简述企业合规管理的“三道防线”及其职责。
2.简述《个人信息保护法》中“知情同意”原则的核心要求。
3.简述企业反商业贿赂的主要防控措施。
4.简述企业合规风险识别的主要方法。
六、讨论题（每题5分，共10分）
1.讨论企业合规管理与业务发展的关系，如何平衡两者？
2.讨论企业如何应对数据跨境传输的合规风险？
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参考答案
一、填空题
1.企业合规管理办法
2.合规风险
3.商业贿赂
4.必要
5.纵向
6.人力资源
7.商业标识
8.内部审计部门
9.《数据安全法》
10.关键岗位人员
二、单项选择题
1.D2.A3.D4.D5.D6.C7.A8.C9.D10.A
三、多项选择题
1.ABCD2.ABC3.A
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