数字赋能与制度创新：青岛市劳动监察科学监管信息化的探索与启示.docx

数字赋能与制度创新：青岛市劳动监察科学监管信息化的探索与启示

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在我国经济持续稳健发展的进程中，劳动力市场也经历着深刻变革。从劳动力供求关系来看，随着经济结构的不断调整和产业的逐步升级，劳动力市场的需求结构发生了显著变化，新兴产业对高技能、高素质劳动力的需求日益增长，而传统产业的劳动力需求则相对下降。同时，劳动年龄人口的比重逐渐降低，劳动力供给的边际递减趋势愈发明显，沿海经济发达地区的企业招工难问题便是这一现象的突出体现。预计到2030年前后，劳动年龄人口将达到高峰后开始绝对减少，这无疑将给劳动力市场的供给带来更大压力。

在这样的市场环