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劳务派遣人员的协议

第一章合同概述

1.1合同编号

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1.2合同双方信息

1.2.1甲方（派遣单位）信息：

单位名称：

地址：

联系人：

联系方式：

法定代表人：

1.2.2乙方（用工单位）信息：

单位名称：

地址：

联系人：

联系方式：

法定代表人：

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同目的和适用范围

第二章派遣人员的基本情况

2.1派遣人员名单

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

职务/岗位：

技能证书：

2.2派遣人员派遣原因

2.3派遣人员的职责范围

第三章派遣人员的工作安排

3.1工作地点

3.2工作时间及休息日

3.3工作内容

3.4工作量及质量要求

3.5安全生产及健康保护

第四章薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资

月基本工资：

基本工资支付周期：

4.1.2绩效奖金

绩效奖金发放标准：

绩效奖金发放周期：

4.1.3其他津贴

4.2福利待遇

4.2.1社会保险

覆盖范围：

甲方和乙方的缴纳比例：

4.2.2住房公积金

覆盖范围：

甲方和乙方的缴纳比例：

4.2.3其他福利

第五章派遣人员的管理与监督

5.1乙方对派遣人员的管理职责

5.1.1派遣人员的日常管理

5.1.2派遣人员的培训与教育

5.1.3派遣人员的绩效考核

5.2甲方的监督权利

5.2.1定期检查乙方对派遣人员的管理情况

5.2.2要求乙方提供相关派遣人员的管理资料

5.2.3对派遣人员的违规行为进行处理

5.3派遣人员的离职及接替安排

5.3.1离职手续及待遇

5.3.2离职后的工作交接

5.3.3新派遣人员的接替安排

第六章资料与信息保密

6.1保密信息定义

6.1.1本合同项下，保密信息包括但不限于：

甲乙双方的商业秘密；

派遣人员的个人资料；

工作中产生的技术数据；

任何甲乙双方约定需保密的信息。

6.2保密义务

6.2.1甲方和乙方均有义务对在合同履行过程中知悉的保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。

6.2.2保密义务的持续

保密义务在本合同终止后仍然有效，保密信息的使用和披露应持续至保密信息不再构成保密信息的为止。

6.3违反保密义务的责任

6.3.1任何一方违反保密义务，应立即停止违约行为，并承担由此给对方造成的全部损失。

6.4保密信息的处理

6.4.1派遣人员离职后，乙方应在合理时间内删除或销毁其掌握的保密信息。

第七章合同的修改和补充

7.1合同的修改

7.1.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。

7.1.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。

7.2合同的补充

7.2.1如双方需要在合同中增加新的条款或内容，可通过签订补充协议的方式进行。

7.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

第八章合同的终止

8.1合同终止条件

8.1.1合同到期自然终止；

8.1.2因一方违约导致合同无法继续履行；

8.1.3经甲乙双方协商一致同意终止合同；

8.1.4法律法规规定的其他合同终止情形。

8.2合同终止程序

8.2.1一方拟终止合同时应提前通知另一方，并说明终止合同的理由。

8.2.2接到终止合同通知的一方有权要求对方在合理期限内提供解决方案，否则有权解除合同。

8.3合同终止后的责任

8.3.1合同终止后，双方应按照约定履行剩余的义务。

8.3.2合同终止后，乙方应立即停止使用派遣人员，并负责安排派遣人员的离职手续。

第九章合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1出现合同终止条件之一；

9.1.2一方严重违约，另一方要求解除合同；

9.1.3法定解除合同的情形。

9.2合同解除程序

9.2.1提出解除合同的一方应向另一方发出解除合同的通知。

9.2.2接到解除合同通知的一方有权要求对方在合理期限内提供解决方案，否则有权解除合同。

9.3合同解除后的责任

9.3.1合同解除后，双方应按照约定履行剩余的义务。

9.3.2合同解除后，乙方应立即停止使用派遣人员，并负责安排派遣人员的离职手续。

第十章通知与通讯

10.1通知方式

10.1.1本合同项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于邮件、传真或快递。

10.1.2通知送达的时间以收到通知的日期为准。

10.2通讯地址变更

10.2.1甲乙双方应保持通讯地址的准确性，如有变更，应及时书面通知对方。

10.2.2未及时通知对方导致的通讯延误或错误，由通知方负责。

第十一章合同附件

11.1附件清单

11.1.1本合同