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中小企业绩效考核存的问题及对策_图文.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    中小企业绩效考核存的问题及对策_图文

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    中小企业绩效考核存的问题及对策_图文

    摘要：中小企业在发展过程中，绩效考核作为企业管理的核心环节，对于企业战略目标的实现具有重要意义。然而，目前中小企业在绩效考核中存在诸多问题，如考核指标不明确、考核方法不合理、考核结果运用不充分等。本文旨在分析中小企业绩效考核存在的问题，并提出相应的对策，以期为中小企业提高绩效考核水平提供参考。

    随着我国经济的快速发展，中小企业在国民经济中的地位日益重

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