副总合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（公司名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

签订日期：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签。

二、职位与职责

1.乙方在甲方担任副总裁职务，负责协助总经理全面负责公司的经营管理，参与公司重大决策。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

-参与制定公司发展战略和年度经营计划；

-协调各部门之间的工作，确保公司目标的实现；

-监督公司各项规章制度的执行；

-负责公司财务预算和成本控制；

-管理公司人力资源，提升员工素质；

-维护公司形象，处理外部关系；

-完成总经理交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据公司实际情况安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

五、薪酬与福利

1.乙方的月基本工资为人民币________元。

2.乙方享有公司规定的各项奖金、津贴和补贴。

3.乙方享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.乙方享有公司提供的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。

六、保密条款

1.乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方在任职期间及离职后，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议的，可以续签合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除合同：

-乙方严重违反公司规章制度；

-乙方严重失职，对公司利益造成重大损失；

-乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除合同：

-甲方未按时足额支付乙方工资；

-甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；

-甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

附件：

1.公司规章制度

2.薪酬福利明细

3.其他相关文件

注：本合同模板仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方（公司名称）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任公司副总经理一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方同意担任甲方公司副总经理，负责协助总经理全面管理公司业务，具体职责如下：

（1）参与公司战略规划的制定与实施；

（2）负责公司日常经营管理，确保公司运营效率；

（3）监督各部门工作，协调各部门关系，确保公司目标达成；

（4）负责公司重大项目的决策与推进；

（5）负责公司内部管理制度的制定与执行；

（6）负责公司对外关系维护，提升公司品牌形象；

（7）完成甲方总经理交办的其他工作。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，实行标准工作时间制。

2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，乙方应服从甲方安排，出差或在外地工作。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为人民币________元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利等。

3.4乙方在公司任职期间，如公司业绩达成预期目标，将根据公司规定给予相应的绩效奖金。

第四条激励与约束

4.1甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行年度考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。

4.2乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

第五条合同期限

5.1本合同期限自________年________月______