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药店用工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供药店用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方药店从事____岗位工作，具体工作职责包括但不限于：

（1）药品的采购、验收、储存、发放；

（2）药品陈列、养护及效期管理；

（3）指导顾客合理用药，提供用药咨询服务；

（4）药品相关信息的收集、整理及上报；

（5）店内卫生及环境维护；

（6）完成甲方安排的其他相关工作。

2、乙方应严格遵守甲方制定的药店管理规章制度，按照药品管理相关规定执行各项工作。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方位于__________________的药店。

2、如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应提前____日书面通知乙方，经乙方同意后方可变更。

四、工作时间

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作____小时，每周休息____天。

2、如因工作需要需安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排调休，具体按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

五、劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

2、乙方转正后工资为人民币____元/月（大写：人民币____元整），包含基本工资、绩效工资及全勤奖等。

3、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供安全卫生的工作环境，配备必要的药品管理设备及防护用品。

2、甲方应定期组织乙方进行药品管理知识及职业道德培训，提升乙方业务能力。

3、甲方应建立完善的药品管理制度，明确岗位职责，确保乙方了解并遵守相关工作流程。

4、甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险费用，保障乙方合法权益。

5、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并可根据乙方工作表现进行奖惩。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。

2、乙方应具备相应的药品管理资质，持证上岗，并定期参加继续教育。

3、乙方应认真履行岗位职责，确保药品质量与安全，不得擅自变更药品存放位置或用途。

4、乙方应保护顾客隐私，不得泄露顾客个人信息。

5、乙方应爱护甲方财物，不得私自使用或损坏药店设备、药品等。

6、乙方如发现药品质量问题或安全风险，应立即向甲方报告并采取应急措施。

七、培训与进修

1、甲方应每年为乙方提供不少于____小时的岗前培训及继续教育，费用由甲方承担。

2、如乙方因工作需要参加专业资格考试或学历提升，经甲方批准后，甲方应给予相应的支持或补贴。

八、保密条款

1、乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于药品价格、供应商信息、顾客资料等。

2、乙方在离职后____年内，不得从事与甲方有竞争关系的药店工作，不得泄露甲方商业秘密。

九、合同解除与终止

1、甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4、合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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