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人力资源主管绩效考核指标设计.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源主管绩效考核指标设计

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源主管绩效考核指标设计

    摘要：本文旨在探讨人力资源主管绩效考核指标的设计方法。通过对人力资源主管岗位特性的分析，结合现代企业管理理论和实践，提出了一套科学、全面、可操作的绩效考核指标体系。文章首先对人力资源主管的职责和绩效考核的重要性进行了阐述，接着分析了现有绩效考核指标体系的不足，然后提出了人力资源主管绩效考核指标的设计原则和步骤，并对各指标的具体内容和权重进行了详细说明。最后，通过案例

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