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2025年湖北工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工会组织的基本职责不包括：

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工素质

D.直接经营企业

答案：D

2.中国工会全国代表大会每届任期：

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

答案：C

3.工会主席团成员的选举，采用：

A.无记名投票

B.记名投票

C.举手表决

D.摇号决定

答案：A

4.职工代表大会的职权不包括：

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.决定企业工资分配方案

D.监督企业安全生产

答案：B

5.工会与企业签订的集体合同有效期一般为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

6.职工因工伤亡事故，企业应：

A.在24小时内报告工会

B.在48小时内报告工会

C.无需报告工会

D.由工会自行调查

答案：A

7.工会经费的主要来源是：

A.职工缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴

C.政府拨款

D.社会捐赠

答案：B

8.工会参与企业民主管理的形式不包括：

A.职工代表大会

B.工会代表列席企业董事会

C.企业家座谈会

D.工会与企业协商解决问题

答案：C

9.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式不包括：

A.开展安全生产培训

B.组织安全检查

C.发布安全手册

D.直接进行安全生产监督

答案：D

10.工会帮助职工解决生活困难的途径不包括：

A.提供法律援助

B.发放困难补助

C.组织职工互助

D.直接投资职工创业

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职能包括：

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工素质

D.促进企业发展

答案：A,B,C

2.工会会员的权利包括：

A.参加工会活动

B.选举和被选举

C.获得工会帮助

D.监督企业经营管理

答案：A,B,C,D

3.职工代表大会的组成人员包括：

A.企业职工代表

B.企业工会代表

C.企业管理人员

D.企业外聘专家

答案：A,B,C

4.工会与企业签订的集体合同内容可以包括：

A.工资分配

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.奖惩制度

答案：A,B,C,D

5.工会协助企业进行劳动争议调解的途径包括：

A.组织调解委员会

B.提供法律咨询

C.促成双方协商

D.直接作出裁决

答案：A,B,C

6.工会经费的使用范围包括：

A.工会活动

B.职工福利

C.职工教育

D.工会行政开支

答案：A,B,C,D

7.工会参与企业民主管理的形式包括：

A.职工代表大会

B.工会代表列席企业董事会

C.工会与企业协商解决问题

D.企业家座谈会

答案：A,B,C

8.工会帮助职工解决生活困难的途径包括：

A.提供法律援助

B.发放困难补助

C.组织职工互助

D.直接投资职工创业

答案：A,B,C

9.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式包括：

A.开展安全生产培训

B.组织安全检查

C.发布安全手册

D.直接进行安全生产监督

答案：A,B,C

10.工会的基本原则包括：

A.自愿原则

B.民主集中制

C.实事求是

D.服务职工

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工会主席必须由企业职工担任。

答案：正确

2.职工代表大会可以代替企业董事会。

答案：错误

3.工会经费可以用于直接投资企业。

答案：错误

4.工会可以帮助职工进行劳动争议诉讼。

答案：正确

5.工会参与企业民主管理是强制性的。

答案：错误

6.工会经费的收支情况需要定期向会员公布。

答案：正确

7.工会可以帮助职工申请失业保险。

答案：正确

8.工会可以代替企业进行安全生产监督。

答案：错误

9.工会的基本职责是维护职工的合法权益。

答案：正确

10.工会可以帮助职工进行职业培训。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工素质，帮助职工解决生活困难。具体包括：代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；参与企业民主管理，监督企业依法经营；开展职工教育，提高职工素质；帮助职工解决生活困难，提供法律援助等。

2.简述职工代表大会的职权。

答案：职工代表大会的职权包括：审议企业重大决策；选举企业领导干部；决定企业工资分配方案；监督企业安全生产等。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工参与企业民主管理的重要途径。

3.简述工会经费的主要来源。

答案：