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人力资源管理的维度理论.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理的维度理论

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    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理的维度理论

    摘要：本文从人力资源管理的维度理论出发，探讨了人力资源管理的核心要素及其相互关系。首先，分析了人力资源管理的内涵与外延，明确了人力资源管理的定义和范畴。其次，构建了人力资源管理的维度理论框架，包括人力资源战略、人力资源规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬福利管理、人力资源劳动关系管理七个维度。接着，从理论与实践两个层面，对每个维度进行了深

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