(人力资源管理)三支柱跟传统人力资源管理最大差别是什么.docx

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2026-01-05 发布于中国
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(人力资源管理)三支柱跟传统人力资源管理最大差别是什么

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(人力资源管理)三支柱跟传统人力资源管理最大差别是什么

摘要：本文以人力资源管理三支柱为研究对象，对比分析了其与传统人力资源管理的最大差别。首先，对人力资源管理三支柱的概念、构成和核心理念进行了阐述；其次，分析了传统人力资源管理在组织架构、职能划分、管理方式等方面的特点；然后，从战略、业务和职能三个维度对比了人力资源管理三支柱与传统人力资源管理的区别；最后，对人力资源管