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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源管理中的两条主线
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人力资源管理中的两条主线
摘要：本文以人力资源管理为研究对象，探讨其两条主线：人力资源规划与人力资源配置。首先，阐述了人力资源管理的概念、发展历程及其在组织中的重要性。其次，详细分析了人力资源规划与人力资源配置的理论基础、实施步骤、存在问题及改进措施。在此基础上，提出了人力资源规划与人力资源配置的优化策略，以期为我国人力资源管理提供理论参考和实践指导。关键词：人力资源管理；人力资源规划；人力资源配置
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