职场动机与价值观分析报告：内驱力与外在激励因素对比研究.pdfVIP

和选的较比，同杨先的工动机激励因有：

内驱力2345689

没有时限、的工作。不被催促工极()主动投入精力。不怕。始终目标。

5

作。自主进行工作推进。2

寻求适度而非巨大的。不太在意目标实成就(E)

需要实现目标。努力克服各种及。29

现与否。

不愿意在竞争环境中工作。对别人不感竞E)求试图做得比别人更好。与他人比较会激发更

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。好的表现.

胜心()权需要成功来保持自尊。哪怕遇到失败，仍然

9遇到批评和失败更容易放弃而非更加努力。8

保持进取。

力E)需要更大的影响范围和行使权力。当未赋予

5不追求权力、和。29

重任时会变得消极。

业心()积极参与。工作全神贯注。乐于在常规工作

9不工作渗透到生活中。25

时间外执行任务。

商业意7)创造和利润。当工作与收入无关时

不过分强调金钱和利益。23

可能泄气。

人际影响