2026年最新法考论述题目录及答案.docVIP

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  • 2026-01-05 发布于山东
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2026年最新法考论述题目录及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.我国《民法典》中,关于合同成立的时间,以下哪项表述是正确的?

A.合同自双方当事人签字或盖章时成立

B.合同自双方当事人达成协议时成立

C.合同自合同标的物交付时成立

D.合同自合同生效时成立

答案:B

2.根据《中华人民共和国公司法》,公司董事会对股东会的决议承担责任的情况不包括:

A.董事会决议违反公司章程

B.董事会决议违反法律、行政法规

C.董事会决议违反股东会决议

D.董事会决议违反社会公共利益

答案:C

3.我国《刑法》中,关于犯罪构成的要件,以下哪项不属于主构成要件?

A.犯罪客体

B.犯罪客观方面

C.犯罪主体

D.犯罪主观方面

答案:A

4.根据《中华人民共和国行政诉讼法》,行政行为的合法性审查不包括:

A.行政行为的主体是否适格

B.行政行为是否违反法定程序

C.行政行为是否超越职权

D.行政行为是否违反平等原则

答案:D

5.我国《民法典》中,关于知识产权的归属,以下哪项表述是正确的?

A.知识产权的归属仅由法律规定

B.知识产权的归属可以由当事人约定

C.知识产权的归属仅由当事人约定

D.知识产权的归属仅由合同约定

答案:B

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪项不属于劳动合同的必备条款?

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

答案:D

7.我国《民法典》中,关于不当得利的规定,以下哪项表述是正确的?

A.不当得利是因法律规定产生的利益

B.不当得利是因合同产生的利益

C.不当得利是因无法律原因产生的利益

D.不当得利是因道德义务产生的利益

答案:C

8.根据《中华人民共和国婚姻法》,以下哪项不属于离婚的法定条件?

A.重婚

B.有配偶者与他人同居

C.实施家庭暴力

D.离婚协议

答案:D

9.我国《民法典》中,关于诉讼时效的规定,以下哪项表述是正确的?

A.诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利被侵害时起计算

B.诉讼时效期间从权利人知道权利被侵害时起计算

C.诉讼时效期间从权利被侵害时起计算

D.诉讼时效期间从权利人应当知道权利被侵害时起计算

答案:A

10.根据《中华人民共和国刑法》,以下哪项不属于刑罚的种类?

A.罚金

B.拘役

C.刑事拘留

D.剥夺政治权利

答案:C

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.我国《民法典》中,关于合同履行的原则,以下哪些表述是正确的?

A.合同履行应当遵循诚实信用原则

B.合同履行应当遵循公序良俗原则

C.合同履行应当遵循平等原则

D.合同履行应当遵循自愿原则

答案:A,B,C,D

2.根据《中华人民共和国公司法》,公司董事会的职责包括:

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的基本管理制度

C.决定公司的利润分配方案

D.决定公司的合并、分立、解散或变更公司形式

答案:A,B,C,D

3.我国《刑法》中,关于犯罪未遂的构成要件,以下哪些表述是正确的?

A.犯罪分子已经着手实行犯罪

B.犯罪分子未达到犯罪目的

C.犯罪分子是由于意志以外的原因未得逞

D.犯罪分子主观上具有犯罪故意

答案:A,B,C,D

4.根据《中华人民共和国行政诉讼法》,行政诉讼的受案范围包括:

A.对行政拘留的行政行为不服

B.对限制人身自由的行政行为不服

C.对征收、征用决定及其补偿决定不服

D.对行政协议不服

答案:A,B,C,D

5.我国《民法典》中,关于监护的规定,以下哪些表述是正确的?

A.监护人应当履行监护职责,保护被监护人的人身、财产及其他合法权益

B.监护人应当尊重被监护人的意愿

C.监护人可以委托他人代为履行监护职责

D.监护人不履行监护职责的,应当承担法律责任

答案:A,B,C,D

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同?

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者提供虚假招聘信息

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

答案:A,C,D

7.我国《民法典》中,关于无因管理的规定,以下哪些表述是正确的?

A.无因管理是无本人意思而管理他人事务

B.无因管理人不享有管理费用请求权

C.无因管理人应当承担管理责任

D.无因管理人有权请求受益人偿付由此支出的必要费用

答案:A,D

8.根据《中华人民共和国婚姻法》,以下哪些情形下,婚姻无效?

A.重婚

B.有配偶者与他人同居

C.未到法定婚龄

D.婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病

答案:A,C

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