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聘用财务人员专用合同(新标准版)8篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在聘用财务人员专用合同中，劳动合同期限一般不得超过多少年？()

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

2.聘用财务人员时，以下哪项不属于合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工资待遇

D.个人所得税

3.根据《劳动合同法》，以下哪种情况下用人单位可以单方面解除劳动合同？()

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

4.聘用财务人员后，以下哪项不属于试用期内的待遇规定？()

A.试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.试用期内可以不缴纳社会保险

C.试用期内不得调整工作岗位

D.试用期内不得解除劳动合同

5.在聘用财务人员专用合同中，以下哪项属于保密条款的内容？()

A.保守公司商业秘密

B.完成公司分配的工作任务

C.严格遵守公司规章制度

D.按时上下班

6.根据《劳动合同法》，以下哪种情况下劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.劳动者不能胜任工作的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

7.聘用财务人员时，以下哪项不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动合同期满

B.劳动者达到法定退休年龄

C.用人单位破产清算

D.劳动者死亡

8.在聘用财务人员专用合同中，以下哪项不属于竞业限制条款的内容？()

A.离职后在一定期限内不得在与原单位业务相关的领域内任职

B.离职后不得泄露公司商业秘密

C.离职后不得从事与公司业务相同或类似的工作

D.离职后不得与原公司客户进行业务往来

9.根据《劳动合同法》，试用期内的工资支付有何规定？()

A.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%或者劳动合同约定工资的90%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%或者劳动合同约定工资的70%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

10.聘用财务人员专用合同中，以下哪项属于解除合同的条件？()

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

二、多选题(共5题)

11.聘用财务人员专用合同中，以下哪些内容属于合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工资报酬

D.社会保险

E.劳动纪律

F.违约责任

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定丧失或部分丧失劳动能力的

C.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

D.劳动者被依法认定为工伤的

E.劳动者因履行职责被依法追究刑事责任的

13.聘用财务人员专用合同中，以下哪些属于竞业限制的情形？()

A.离职后在一定期限内不得在与原单位业务相关的领域内任职

B.离职后不得泄露公司商业秘密

C.离职后不得与原公司客户进行业务往来

D.离职后不得从事与公司业务相同或类似的工作

E.离职后不得参与原公司产品的研发

14.聘用财务人员专用合同中，试用期工资支付应符合哪些规定？()

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%或者劳动合同约定工资的90%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C.不得低于本单位相同岗位最低