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某家具公司员工离职交接细则

某家具公司员工离职交接细则

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第一章总则

本细则旨在规范员工离职过程中的工作交接流程，确保公司生产运营的连续性、资产安全及知识传承，降低因人员变动导致的管理风险。适用于所有在职员工离职（含主动离职、被动离职及退休等情形）。本细则依据GB/T19001-2016质量管理体系要求，结合制造业知识管理特性制定，强调PDCA循环的持续改进。

1.1目的

-确保离职员工所负责的岗位职责、生产任务、技术参数等关键信息完整移交；

-降低因人员流失导致的OEE（综合设备效率）下降风险；

-规避因交接不清引发的FMEA（失效模式与影响分