2026年初级经济师考试题库【考点梳理】.docxVIP

2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（）。[2014年真题]

A.改变认知

B.增加认知

C.消除认知

D.改变行为

【答案】：C

2、企业内部分工可以（），从而提高生产效率。

A.降低损耗

B.减少投入和增加产出

C.促进技术创新

D.增加员工积极性

【答案】：B

3、（2020年真题）关于法定用工形式，说法正确的是（）。

A.劳务派遣用工存在三方关系

B.非全日制用工形式中，劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每月都不能超过24小时

C.国家目前已有系统地规范借调职工方面的规定

D.职工借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

【答案】：A

4、（2015年真题）员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（）。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解力因素

【答案】：A

5、根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列判决中不可上诉的判决是（）。

A.地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决

B.第二审法院发回重审后的判决

C.按照第一审程序对案件再审的判决

D.第二审法院的判决

【答案】：D

6、由具有法人资格的非金融企业在银行间债券市场发行,约定在一定期限内还本付息的有价证券是（）

A.银行票据

B.可转让定期存单

C.短期融资券

D.可转换债券

【答案】：C

7、现代信托业起源于（）的尤斯制，尤斯制是一种财产转移的制度。

A.美国

B.德国

C.日本

D.英国

【答案】：D

8、下列个人转让住房行为中，免征个人所得税的是()。

A.转让已购公有住房

B.出售自有住房并在1年内重新购房

C.转让普通商品住房

D.转让自用5年以上且是家庭唯一生活用房

【答案】：D

9、关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。

A.知识是概括化的经验系统

B.能力是可以无限发展的

C.能力是一种概括化的心理特征

D.技能是概括化的行为模式

【答案】：B

10、累计工作满20年以上的职工，请病假累计()以上的，该职工不再享受当年年休假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

【答案】：D

11、库存现金与超额存款准备金之和为（）。

A.基础头寸

B.备用头寸

C.可用头寸

D.可贷头寸

【答案】：A

12、在特定的业务范围内不受业务量变动影响，一定期间的总额能保持相对稳定的成本是（）

A.生产费用

B.销售费用

C.混合成本

D.固定成本

【答案】：D

13、（2019年真题）关于商品生产过程中抽象劳动的说法，正确的是（）。

A.抽象劳动体现劳动的自然属性

B.抽象劳动形成商品的使用价值

C.抽象劳动体现的是商品生产者之间的社会经济关系

D.生产不同商品的抽象劳动是不同的

【答案】：C

14、B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。根据以上资料，回答下列问题：案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是()。

A.分析人员没有掌握研发技术

B.研发人员缺少合作态度

C.已采用问卷调查法必然影响观察法的效果

D.观察法不太适用于脑力劳动

【答案】：D

15、国家垄断资本主义的产生是（）的结果。

A.社会制度变革

B.政治制度变革

C.经济基础改变

D.资本主义基本矛盾尖锐化

【答案】：D

16、特殊风险造成的损失只能由()承担。

A.承包商

B.业主或投资商

C.政府

D.工程师

【答案】：B

17、某企业的年销售额为3000万元，总投资为1700万元，则该企业的资金周转率为()。

A.1.78

B.1.80

C.1.