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2025年护理培训师工作总结及2026年工作安排

2025年，在医院教学管理部门的统筹指导下，作为护理培训师，我始终以“提升护理队伍专业能力，夯实临床服务质量基础”为核心目标，围绕年度培训计划，结合护理学科发展趋势与临床实际需求，系统推进分层级、多维度的培训工作。全年累计完成培训场次126场，覆盖护士2380人次（含新入职护士420人、N1级护士850人、N2级护士720人、N3级及以上专科护士390人），培训合格率98.6%，较2024年提升1.2个百分点；临床操作考核优秀率从68%提升至75%，培训后3个月跟踪反馈显示，学员在急危重症处理、人文沟通、护理文书规范等方面的实践能力平均提升22