2025年劳动保障协理员考试试卷劳动保障法规与劳动保障咨询及答案.docx

2025年劳动保障协理员考试试卷劳动保障法规与劳动保障咨询及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的表述正确的是：

A.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定2个月试用期

C.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

2.某企业职工王某2024年1月入职，企业未与其签订书面劳动合同，王某2024年12月申请仲裁要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》，企业应支付双倍工资的月份是：

A.2024年1月