财务人员聘用合同(顾问)新整理版(标准版).docxVIP

财务人员聘用合同(顾问)新整理版(标准版).docx

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.顾问的聘用期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.可协商

2.顾问的工作地点在哪里？()

A.北京

B.上海

C.广州

D.可在双方协商的城市

3.顾问的薪酬结构是怎样的？()

A.固定工资

B.提成制

C.固定工资加提成

D.按项目计费

4.顾问的请假制度是怎样的？()

A.无请假制度

B.每月可请1天事假

C.每年可请15天年假

D.根据公司规定

5.顾问的保密条款包括哪些内容？()

A.不得泄露公司商业机密

B.不得在离职后从事与公司相竞争的业务

C.以上都是

D.无保密条款

6.顾问的离职程序是怎样的？()

A.提前一个月书面通知公司

B.提前两周书面通知公司

C.提前一周书面通知公司

D.离职当天通知公司

7.顾问的社保缴纳由谁承担？()

A.公司全额承担

B.顾问全额承担

C.双方协商承担

D.公司和顾问共同承担

8.顾问的培训机会有哪些？()

A.定期内部培训

B.行业交流活动

C.以上都是

D.无培训机会

9.顾问的考核标准是什么？()

A.工作成果

B.工作态度

C.以上都是

D.无考核标准

10.顾问的合同解除条件有哪些？()

A.严重违反公司规章制度

B.离职前一个月未完成工作任务

C.以上都是

D.无合同解除条件

二、多选题(共5题)

11.顾问在合同期内享有哪些福利待遇？()

A.社会保险和公积金

B.节假日加班工资

C.带薪年假

D.定期体检

12.以下哪些情况属于顾问的保密义务范围？()

A.公司的商业秘密

B.客户的个人信息

C.行业内不公开的技术信息

D.个人工作经验

13.顾问在合同期间有哪些工作权利？()

A.获得与工作相关的培训

B.遵守公司的规章制度

C.享有休息日和法定节假日

D.对公司提出合理化建议

14.以下哪些行为可能导致顾问被解聘？()

A.严重违反公司规章制度

B.未能完成合同约定的职责

C.泄露公司商业秘密

D.因个人原因不能继续工作

15.顾问合同解除时，需要遵守哪些程序？()

A.提前通知对方

B.递交辞职报告或解除通知

C.协商解除合同条件

D.结清所有工资和福利

三、填空题(共5题)

16.根据合同规定，顾问的聘用期限为____年。

17.顾问的薪酬结构为____加____。

18.顾问在合同期内享有的带薪年假为____天。

19.顾问在离职前需提前____个月书面通知公司。

20.顾问在履行保密义务期间，不得向第三方透露____。

四、判断题(共5题)

21.顾问在合同期内必须全职在公司工作。()

A.正确B.错误

22.顾问在合同期内离职需要支付违约金。()

A.正确B.错误

23.顾问的社保和公积金由顾问个人全额承担。()

A.正确B.错误

24.顾问的保密条款仅限于公司内部信息。()

A.正确B.错误

25.顾问的考核结果与薪酬直接挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：顾问在合同期间，如果遇到紧急情况需要请假，应如何处理？

27.问：顾问在合同期内，如果对公司的工作流程或制度有建议，应该如何提出？

28.问：如果顾问在合同期间因为个人原因不能继续履行合同，应如何处理离职手续？

29.问：顾问在合同期内，如果遇到无法解决的问题，应向谁寻求帮助？

30.问：顾问的保密期限从何时开始计算？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】answer1

【解析】根据合同规定，顾问的聘用期限为1年，可续签。

2.【答案】answer2

【解析】合同中规定，顾问的工作地点可在双方协商确定的城市。

3.【答案】answer3

【解析】顾问的薪酬结构为固定工资加提成，具体比例根据合同约定。

4.【答案】answer4

【解析】顾问享有每年15天的年假，具体请假制度按照公司规定执行。

5.【答案】answer5

【解析】保密条款包括不得泄露公司商业机密和离职后不得从事与公司相竞争的业