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2025年学历类自考护理教育导论-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、管理心理学中，领导风格对团队效能影响最大的理论是？

A.权威式领导

B.民主式领导

C.专制式领导

D.放任式领导

2、双因素理论中，能直接提升工作满意度的因素是？

A.薪酬

B.职业发展

C.工作环境

D.晋升机会

3、群体决策中，易产生从众心理的决策方式是？

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.专制决策

D.多数决

4、压力管理中，长期应对策略不包括？

A.运动调节

B.冥想放松

C.转换环境

D.药物依赖

5、培训效果评估中，柯氏模型第三层次关注？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

6、组织文化中，象征性元素不包括？

A.企业标志

B.员工制服

C.岗位职责说明书

D.庆祝活动

7、职业倦怠三维度不包括？

A.情感耗竭

B.成就感降低

C.生理疲劳

D.工作疏离

8、群体凝聚力形成的关键因素是？

A.规则制定

B.共同目标

C.领导魅力

D.职位高低

9、决策过程中，收集信息的主要阶段是？

A.确认问题

B.拟定方案

C.信息收集

D.实施评估

10、激励理论中，强调内在满足的模型是？

A.需求层次理论

B.公平理论

C.期望理论

D.成就动机理论

11、根据马斯洛需求层次理论，安全需求属于哪一层次？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

12、赫茨伯格双因素理论中，哪些属于保健因素？

A.晋升机会

B.成就认可

C.薪酬福利

D.工作环境

13、民主型领导风格在护理团队中的主要优势是？

A.高效决策

B.创新决策

C.快速执行

D.分工明确

14、护理工作中“首因效应”最可能影响？

A.沟通效果

B.患者信任

C.团队协作

D.激励效果

15、压力管理的ABC理论中，“A”代表？

A.压力事件

B.信念

C.情绪反应

D.行为结果

16、护理团队角色理论中，“执行者”的核心任务是？

A.制定计划

B.资源调配

C.任务执行

D.沟通协调

17、护理激励的期望理论强调？

A.满足感

B.付出与回报比

C.情感认同

D.荣誉表彰

18、跨部门沟通中，减少“信息衰减”最有效的方式是？

A.书面报告

B.多人会议

C.正式文件

D.反馈机制

19、冲突解决中“竞争策略”适用于哪种情境？

A.利益冲突

B.意见分歧

C.资源不足

D.团队协作

20、护理培训中“体验式学习”的核心原则是？

A.理论讲授

B.实践操作

C.角色扮演

D.案例分析

21、在护理团队管理中，哪种领导风格最有利于提高下属的工作满意度和效率？

A.权威型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.专制型领导

22、根据双因素理论，以下哪项属于保健因素？

A.同事关系

B.职业发展机会

C.工作环境安全

D.薪酬公平

23、群体决策的缺点不包括以下哪项？

A.决策效率低

B.可能产生群体极化

C.包含更多专业意见

D.信息处理全面

24、马斯洛需求层次中，属于安全需求的是？

A.尊重与自我实现

B.社交归属

C.生理需求

D.心理健康保障

25、非正式沟通在护理管理中的主要作用是？

A.快速传递指令

B.弥补正式沟通不足

C.提高文件规范性

D.确保信息标准化

26、冲突管理的最佳策略是？

A.强硬对抗

B.倾听双方诉求

C.拖延处理

D.资源均分

27、护理团队凝聚力低的主要原因是？

A.目标不清晰

B.薪酬差异小

C.沟通渠道不畅

D.团队规模过大

28、期望理论中“绩效期望”的公式是？

A.能力×努力→绩效

B.绩效×努力→能力

C.能力×绩效→努力

D.绩效×能力→努力

29、护理管理者处理压力的主要方法是？

A.增加工作负荷

B.建立支持系统

C.提高薪酬水平

D.改变岗位性质

30、群体决策的“多数决”原则可能导致？

A.意见极端化

B.普遍参与决策

C.决策快速达成

D.专业意见被忽视

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据马斯洛需求层次理论，护理管理者应优先满足护士的哪类需求？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

E.安全需求

32、民主型领导风格在护理团队管理中最强调什么？

A.独断专行决策

B.多方意见充分讨论

C.严格层级汇报

D.高效任务分配

E.个人权威主导

33、压力管理的ABC理论中，哪项是压力源的关键因素？

A.事件（A）

B.信