地产代理销售公司员工手册.ppt

*按任务考核适用范围：发展商或公司下达销售任务。1、普通销售人员连续三个月未完成销售指标的，予以淘汰。2、高级销售代表：连续三个月未完成销售指标的，由高级销售人员降为普通销售人员。3、销售经理及副经理：连续三个月未完成销售指标的，在第三个月工资按80%发放，连续四个月未完成销售指标的，均降为高级销售人员。按排名考核适用范围：适用于销售人员1、销售人员连续三个月在该项目业绩排在最后三位的，末位淘汰。2、销售人员在该项目季度业绩最后一名者，则末位淘汰。五、业绩考核制度*按联合代理方式考核适用范围：现场销售经理与副经理。联合代理项目若连续三个月业绩低于对方，