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2025年电力公司纪委书记述职述廉报告

2025年，在公司党委和上级纪委的坚强领导下，我认真履行纪委书记职责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。现将一年来的工作情况报告如下：

履职尽责情况

强化政治监督，保障决策部署落实

围绕党中央重大决策部署和上级公司工作要求，制定政治监督清单，明确监督重点和责任分工，确保政令畅通。加强对公司贯彻落实能源安全新战略、碳达峰碳中和目标等情况的监督检查，发现并纠正存在的问题，推动公司在绿色低碳转型中发挥积极作用。

加强对公司党委重大决策部署执行情况的监督，重点对电网建设、安全生产、优质服务等工作进行跟进监督，确保各项工作按计划推进。对工作推进不力的单位和个人进行约谈提醒，督促整改落实，保障公司年度目标任务顺利完成。

压实“两个责任”，推动管党治党责任落实

协助公司党委制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确责任内容和工作要求，推动“两个责任”贯通协同、一体落实。组织签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实各级党组织和领导干部的责任。

加强对各级党组织履行主体责任情况的监督检查，通过定期检查、专项督查等方式，及时发现和解决责任落实不到位的问题。建立健全责任追究机制，对落实“两个责任”不力的党组织和领导干部严肃问责，推动管党治党责任落地生根。

深化作风建设，持续整治形式主义、官僚主义

深入开展作风建设专项整治行动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，加大监督检查力度，严肃查处不担当、不作为、乱作为等行为。通过明察暗访、专项检查等方式，对公司各级机关和基层单位进行全覆盖检查，发现并纠正问题。

加强对干部选拔任用、薪酬福利、评先评优等工作的监督，严肃查处违规违纪行为，确保公平公正。开展廉政风险排查防控工作，对重点领域、关键环节的廉政风险进行全面排查，制定防控措施，完善制度机制，从源头上预防腐败问题的发生。

加强纪律教育，筑牢拒腐防变思想防线

制定年度纪律教育计划，丰富教育内容和形式，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，加强对党员干部的纪律教育和廉洁从业教育。全年共组织开展各类廉政教育活动，受教育人数达[X]人次。

加强对新入职员工、关键岗位人员的廉政培训，引导他们树立正确的价值观和廉洁意识。利用公司内部媒体平台，定期发布廉政信息和案例通报，营造崇廉尚洁的良好氛围。

严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

畅通信访举报渠道，认真受理群众来信来访和举报线索，建立健全问题线索管理台账，规范线索处置流程。对收到的问题线索进行分类处置，及时开展调查核实工作。

坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育，防止小毛病演变成大错误。全年共运用“四种形态”处理[X]人次，其中第一种形态占比[X]%。对严重违纪违法问题，坚持零容忍态度，严肃查处，形成有力震慑。

廉洁自律情况

加强理论学习，提高政治站位

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大和二十届二中全会精神，以及上级纪委全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

积极参加公司党委理论学习中心组学习和各类专题培训，自觉加强党性修养和党性锻炼，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。

严格遵守廉洁自律各项规定

自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。严格要求自己和家属，自觉抵制各种不正之风和腐败现象。

严格执行廉洁从政各项制度规定，如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，坚持原则，公正执纪，不徇私情，不以权谋私。

加强自身建设，提高履职能力

坚持打铁必须自身硬，加强纪检监察干部队伍建设，组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断提高业务水平和综合素质。

加强纪检监察干部的日常管理和监督，严格工作纪律和工作程序，确保纪检监察干部依规依纪依法履行职责。

存在的不足

监督方式方法创新不够：在监督工作中，传统的监督方式方法运用较多，信息化、大数据等新技术手段运用不够，导致监督的精准性和时效性有待提高。

对基层纪检工作指导不够深入：对基层单位纪检工作的指导和帮助还不够到位，基层纪检干部的业务能力和工作水平参差不齐，影响了基层纪检工作的整体成效。

廉政教育的针对性和实效性有待增强：廉政教育的内容和形式还不够丰富多样，对不同层级、不同岗位的党员干部的教育缺乏针对