员工心理疏导培训.pptxVIP

第一章员工心理疏导培训概述;01;第1页引言：心理压力的普遍性与紧迫性;第2页培训目标与核心内容框架;第3页培训对象与实施方式;第4页预期成果与评估体系;02;第5页引言：心理压力的普遍性与紧迫性;第6页压力成因的系统性分析框架;第7页压力类型与典型表现对比;第8页压力评估工具与实操演练;03;第9页引言：心理疏导的误区认知;第10页心理疏导的理论基础模型;第11页核心实用技巧分类与方法;第12页技巧选择与个性化应用;04;第13页引言：企业支持系统的缺失风险;第14页心理支持系统的架构设计;第15页关键实施要素与责任分配;第16页实施案例与效果评估;05;第17页引言：高压力场景的普遍性;第18页并购重组场景下的心理疏导;第19页疫情与危机管理中的心理支持;第20页职业发展瓶颈与生涯规划指导;06;第21页引言：培训评估的重要性;第22页培训评估的柯氏四级评估模型;第23页评估工具与实施方法;第24页培训效果提升的持续改进机制