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浙江省事业单位综合应用能力24年下半年试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于浙江省事业单位综合应用能力测试的考察范围？()

A.行政管理知识

B.公共政策分析

C.心理学知识

D.财务管理知识

2.在事业单位招聘中，以下哪种情况属于违规操作？()

A.招聘公告未按时发布

B.考试过程公平公正

C.优先录取具有特殊贡献的人员

D.招聘结果未及时公示

3.事业单位工作人员因工作需要，需要在工作时间内参加培训，以下哪种说法是正确的？()

A.可以自行安排培训时间，不影响正常工作

B.必须在工作时间外参加培训

C.可以申请调整工作安排，参加培训

D.必须由单位统一安排培训时间

4.以下哪个选项不属于事业单位内部控制制度的基本原则？()

A.全面性原则

B.合规性原则

C.效率性原则

D.保密性原则

5.事业单位工作人员在执行公务时，以下哪种行为是违法的？()

A.严格按照规定执行公务

B.接受单位领导指令

C.为他人提供便利条件

D.依法维护自身合法权益

6.事业单位工作人员应当具备哪些职业道德素质？()

A.诚实守信，廉洁自律

B.敬业爱岗，勤奋工作

C.团结协作，共同进步

D.以上都是

7.以下哪个选项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.严格考核原则

D.民主集中制原则

8.事业单位工作人员因工作失误造成损失，以下哪种处理方式是正确的？()

A.直接追究个人责任

B.由单位承担全部责任

C.根据损失程度，适当减轻个人责任

D.个人和单位共同承担损失

9.以下哪个选项不属于事业单位内部控制制度的目标？()

A.预防和发现错误和舞弊

B.提高资金使用效率

C.保障国有资产安全

D.提高员工福利待遇

10.事业单位工作人员在履行职责时，以下哪种行为是正确的？()

A.忽视群众意见，自行其是

B.积极听取群众意见，主动解决问题

C.对群众问题视而不见，不闻不问

D.对群众问题推诿责任，不承担责任

二、多选题(共5题)

11.以下哪些措施有助于提高事业单位内部控制的有效性？()

A.加强内部审计

B.建立健全内部控制制度

C.提高员工素质

D.增加单位预算投入

E.加强信息化建设

12.在事业单位人事管理中，以下哪些行为可能违反相关规定？()

A.严格按照岗位要求招聘人员

B.在招聘过程中接受利益相关者的请托

C.依据考核结果进行奖惩

D.保证工作人员的休息休假权利

E.在选拔任用过程中搞不正之风

13.事业单位的财务管理工作应遵循哪些原则？()

A.依法理财原则

B.诚实信用原则

C.实际性原则

D.效率性原则

E.公开透明原则

14.事业单位在制定发展规划时应考虑哪些因素？()

A.国家政策导向

B.社会需求变化

C.单位内部资源

D.行业发展趋势

E.市场竞争态势

15.以下哪些属于事业单位内部控制制度的基本要求？()

A.风险评估与控制

B.内部监督与检查

C.信息与沟通

D.人力资源管理与激励

E.内部报告与披露

三、填空题(共5题)

16.浙江省事业单位实行的是______编制管理。

17.事业单位工作人员的工资构成中，______是基本工资，主要用于保障工作人员的基本生活。

18.事业单位的财务报告应当包括______和财务报表。

19.事业单位的内部控制制度应当遵循______原则，确保内部控制的有效性。

20.事业单位的年度考核结果分为______个等级，分别为优秀、合格、基本合格和不合格。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的年度考核结果仅作为评定职称的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务报告应当公开，接受社会监督。()

A.正确B.错误

23.事业单位内部控制制度是针对外部风险设计的。()

A.正确B.错误

24.事业单位的招聘工作应当公开、公平、公正，接受社会监督。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在执行公务时，可以拒绝任何形式的群众监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位内部控制制度的基本原则及其重要性。

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