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人力资源招聘服务合同2026年标准

甲方（委托方）：________________________

法定代表人/授权代表：__________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

统一社会信用代码：_____________________

乙方（服务方）：________________________

法定代表人/授权代表：__________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

统一社会信用代码：_____________________

鉴于甲方需要招聘工作人员，乙方拥有专业的招聘团队和资源，愿意为甲方提供人力资源招聘服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方招聘以下职位：

(1)职位名称：________________________，工作地点：________________________，招聘数量：______人，汇报对象：________________________。

(2)职位名称：________________________，工作地点：________________________，招聘数量：______人，汇报对象：________________________。

（可根据实际情况增减职位）

1.2乙方提供的具体服务内容包括：

(1)根据甲方提供的职位描述和要求，进行人才寻访与搜寻；

(2)对搜寻到的候选人进行初步筛选、评估和背景调查（如需）；

(3)向甲方推荐符合条件的候选人，并提供相应的候选人信息资料；

(4)协助甲方安排候选人面试，并提供必要的沟通协调；

(5)跟进候选人入职情况，并提供合同约定的其他服务。

1.3甲方应向乙方提供招聘职位的详细岗位职责、任职资格要求、薪酬福利范围以及其他相关信息，并确保所提供信息的真实性、合法性。

第二条服务费用与支付方式

2.1本合同项下的服务费用采用______方式收费（请选择：□固定服务费□成功率收费□按阶段收费□其他）。

2.2具体费用标准如下：

(1)若选择固定服务费，每职位固定服务费为人民币____________元整（￥____________）。

(2)若选择成功率收费，乙方收取固定保留费人民币____________元整（￥____________），候选人成功入职并正式入职工作满______个月后，甲方支付成功费人民币____________元整（￥____________）。

(3)若选择按阶段收费，具体各阶段费用及支付节点见下表所述：（此处不使用表格，用文字描述）

例：第一阶段筛选与推荐费用为人民币____________元整（￥____________），于合同签订后______日内支付；第二阶段面试安排与跟进费用为人民币____________元整（￥____________），于候选人进入最终面试后支付。

（根据选择的服务方式和标准，详细列明各项费用）

2.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下账户：

开户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

2.4乙方应在收到甲方支付的服务费用后______日内，向甲方开具等额合法发票。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对乙方推荐的候选人进行审核和选择；

(2)应及时、准确地向乙方提供招聘职位的需求说明、公司信息及相关的背景资料；

(3)应配合乙方进行候选人的面试安排、测评及背景调查等工作；

(4)应保证向乙方提供的招聘信息真实、合法，并符合国家相关法律法规的要求；

(5)如甲方已通过其他渠道（包括内部招聘或员工推荐）招聘到本合同约定的职位人员，应及时通知乙方，并免付该职位的约定服务费用。

3.2乙方的权利与义务：

(1)有权要求甲方提供必要的招聘信息、配合乙方开展招聘工作；

(2)应组建专业团队，投入合理的资源，勤勉、尽责地为甲方开展招聘服务；

(3)应根据甲方的要求，在约定的服务范围内