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  • 2026-01-08 发布于辽宁
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评标评审专家考评办法实施细则

第一章总则

第一条【目的与依据】

为规范评标评审专家(以下简称“专家”)的评标评审行为,提高评标评审工作质量,保证评标评审活动的公平、公正、科学、高效,根据国家及地方相关法律法规及《评标评审专家管理办法》等有关规定,结合实际工作情况,制定本细则。

第二条【适用范围】

本细则适用于对纳入本地区(或本单位)评标评审专家库管理的专家,在参与各类依法必须进行招标的项目及其他需要专家评审项目的评标评审活动中的履职行为进行考评。

第三条【考评原则】

专家考评工作遵循客观公正、实事求是、科学规范、注重实绩、激励与约束相结合的原则。考评结果应作为专家续聘、解聘、评优评先及动态管理的重要依据。

第四条【管理主体】

[此处填写具体的主管部门或机构名称,例如:XX市公共资源交易中心、XX单位采购管理办公室](以下简称“考评主体”)负责专家考评工作的组织实施、统筹协调和结果应用。相关行业主管部门在职责范围内协同做好专家考评工作。

第二章考评组织与职责

第五条【考评组织】

考评主体应成立专家考评工作小组,由相关负责人、业务骨干及可能邀请的纪检监察人员组成,负责具体考评事务的执行,确保考评工作的独立性和严肃性。

第六条【考评职责】

考评主体主要职责包括:

(一)制定和完善专家考评实施细则;

(二)组织开展专家的日常考评和年度综合考评;

(三)收集、整理、核实考评信息;

(四)审定考评结果,建立专家考评档案;

(五)受理专家对考评结果的申诉与复核;

(六)运用考评结果对专家进行奖惩和动态管理。

第三章考评内容与标准

第七条【考评内容】

专家考评内容主要包括职业道德、履职能力、出勤情况、评审纪律、评审质量、评审效率、保密义务等方面。

第八条【职业道德】

(一)是否遵守廉洁自律规定,有无收受或索取不正当利益;

(二)是否坚持独立、客观、公正的评审立场,不受任何单位或个人的非法干预;

(三)是否恪守职业道德,不偏袒任何一方当事人。

考评标准:优良者,模范遵守职业道德,公正廉洁;合格者,基本遵守职业道德,无不良行为;不合格者,存在违反职业道德的行为,影响评审公正性。

第九条【履职能力】

(一)是否具备胜任评审工作的专业知识和经验,能否准确理解和执行相关法律法规及招标文件规定;

(二)是否熟悉评审项目相关行业发展状况和技术标准;

(三)评审意见是否条理清晰、论据充分、结论明确。

考评标准:优良者,专业素养高,评审意见精准深刻;合格者,具备基本履职能力,评审意见合理;不合格者,专业能力不足,评审意见出现明显错误或不合理。

第十条【出勤与纪律】

(一)是否按规定时间到达评标评审现场,有无无故迟到、早退或缺席现象;

(二)是否在评审期间遵守工作纪律,不擅自离开评审现场,不与外界违规接触;

(三)是否按要求佩戴身份标识,遵守评标评审现场管理规定。

考评标准:优良者,准时出勤,严格遵守各项纪律;合格者,基本能遵守出勤与纪律要求;不合格者,无故缺勤、迟到早退严重,或违反现场纪律。

第十一条【评审质量】

(一)是否认真审阅投标文件,有无漏评、错评、误判等情况;

(二)是否严格按照评标标准和方法进行评审,计分、排序是否准确无误;

(三)对投标文件中的疑问是否按规定进行澄清、说明或补正;

(四)发现违法违规投标行为是否及时报告。

考评标准:优良者,评审细致认真,结果准确无误;合格者,评审质量基本符合要求,无重大差错;不合格者,评审工作粗糙,出现明显错漏或违规评审情形。

第十二条【评审效率】

(一)是否在规定时间内完成评审任务,有无故意拖延评审时间的行为;

(二)是否积极参与评审过程中的讨论,提高评审工作整体效率。

考评标准:优良者,高效完成评审任务;合格者,在规定时间内完成评审;不合格者,无故拖延,影响整体评审进度。

第十三条【保密义务】

(一)是否对评标评审过程、评审委员会成员名单、投标文件内容及其他需要保密的信息严格保密;

(二)有无在评审结果公示前泄露评审情况的行为。

考评标准:优良者,严格遵守保密规定;合格者,基本能履行保密义务;不合格者,发生失泄密行为。

第四章考评方式与程序

第十四条【考评方式】

考评采取日常考评与年度综合考评相结合、定性评价与定量考核(若有,可描述为等级评定)相结合的方式。日常考评是年度综合考评的基础。

第十五条【日常考评】

考评主体应在每次评标评审活动结束后,由现场组织人员、监督人员根据专家的实际表现,填写《专家评标评审活动日常考评表》,并收集评审报告、质疑投诉处理结果等相关佐证材料。日常考评结果分为“优良”、“合格”、“不合格”三个等次。

第十六条【年度综合考评】

考评主体于每年年末(或规定周期)根据日常考评记录、专家培训情况、参与评审次数、有无违规违纪记录等,对专家进行年度综合考评。年度综合考评结果

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