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毕业设计（论文）

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人力资源管理策略对组织绩效的影响研究

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人力资源管理策略对组织绩效的影响研究

摘要：本文旨在探讨人力资源管理策略对组织绩效的影响。通过文献综述、实证研究和案例分析，本文分析了不同人力资源管理策略如招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等对组织绩效的影响，并提出了相应的改进建议。研究发现，科学合理的人力资源管理策略能够显著提升组织绩效，为我国企业提高管理水平提供有益参考。

随着经济全球化的发展，企业面临的市场竞争日益激烈。人力资源管理作

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