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- 2026-01-05 发布于山东
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劳务派遣协议
劳务派遣协议是在劳务派遣单位与被派遣单位之间签订的一份协议，约定劳务派遣单位向被派遣单位提供劳动力，被派遣单位支付相应费用的合同。以下是一份详细的劳务派遣协议示例：
第一章总则
第一条本协议的签订目的是为了规范劳务派遣行为，保障派遣员工、劳务派遣单位和被派遣单位的合法权益。
第二条本协议由以下双方签订：
甲方：（派遣单位名称）
乙方：（接收单位名称）
第二章劳务派遣内容
第三条甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣以下人员：
岗位名称：
岗位职责：
派遣人数：____人
第四条甲方应确保派遣人员具备以下条件：
年满18周岁，具有完全民事行为能力；
身体健康，符合从事相应岗位的身体条件；
具备从事相应岗位所需的职业技能和经验。
第五条甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。
第三章派遣期限
第六条本协议的派遣期限为____年，自2021年1月1日起至2026年12月31日止。
第七条派遣期限届满前，甲方应与乙方协商是否续签本协议。
第四章派遣费用
第八条乙方应按照以下标准支付甲方派遣费用：
人员工资：____元/人/月；
社会保险费：____元/人/月；
管理费：____元/人/月；
其他费用：____元/人/月。
第九条乙方应按照本协议约定的时间和方式支付派遣费用。
第十条派遣期间，派遣人员的工资、福利、社会保险等费用由甲方承担。
第五章违约责任
第十一条任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
第十二条甲方未按照约定派遣人员，或者派遣人员不符合约定条件的，乙方有权要求甲方改正或者赔偿损失。
第十三条乙方未按照约定支付派遣费用的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付派遣费用的____%。
第六章争议解决
第十四条本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十五条双方在签订本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
第十七条本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：________________
乙方（接收单位）：________________
签订日期：________________
请注意，本示例仅供参考，实际签订劳务派遣协议时，请根据具体情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本协议的签订目的是为了规范劳务派遣行为，保障派遣员工、劳务派遣单位、接收单位及第三方主体的合法权益。
第二条本协议由以下三方签订：
甲方：（派遣单位名称）
乙方：（接收单位名称）
丙方：（第三方主体名称）
第二章劳务派遣内容
第三条甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣以下人员：
岗位名称：
岗位职责：
派遣人数：____人
第四条甲方应确保派遣人员具备以下条件：
年满18周岁，具有完全民事行为能力；
身体健康，符合从事相应岗位的身体条件；
具备从事相应岗位所需的职业技能和经验。
第五条甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。
第三章第三方主体权益
第六条丙方作为第三方主体，负责为派遣人员提供额外的人身意外保险，并承担相应的赔偿责任。
第七条丙方应确保派遣人员的劳动权益得到保障，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
第八条丙方应协助甲方和乙方处理派遣期间出现的相关事宜，包括但不限于劳动纠纷、员工管理等。
第四章派遣期限
第九条本协议的派遣期限为____年，自2021年1月1日起至2026年12月31日止。
第十条派遣期限届满前，甲方应与乙方协商是否续签本协议。
第五章派遣费用
第十一条乙方应按照以下标准支付甲方派遣费用：
人员工资：____元/人/月；
社会保险费：____元/人/月；
管理费：____元/人/月；
其他费用：____元/人/月。
第十二条乙方应按照本协议约定的时间和方式支付派遣费用。
第十三条派遣期间，派遣人员的工资、福利、社会保险等费用由甲方承担。
第六章甲方权益保障
第十四条甲方有权根据实际情况调整派遣人员的数量和岗位。
第十五条甲方有权要求乙方及时支付派遣费用，并对乙方的支付行为进行监督。
第十六条甲方在发现派遣人员不符合约定条件或者存在问题时，有权要求乙方及时更换或整改。
第十七条甲方在协议期限内享有优先续约权，乙方应在协议期限届满前与甲方协商续约事宜。
第七章乙方违约及限制条款
第
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