企业中跳槽现象的原因及举措分析.doc

西安交通大学网络教育学院毕业论文（设计）

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论文题目＿企业中跳槽现象的原因及举措分析

企业中跳槽现象的原因及举措分析

摘要

跳槽现象的产生有着政治，经济，社会，文化和个人等多方面的原因。我国从计划经济变成市场经济，陈腐的机制逐渐被打破，员工有了不同的追求，观念，行为…因而就不可避免有请假，脱岗甚至跳槽的现象发生。在一定的频率下是合情合理的，但也有频繁跳槽者的产生。一大部分的人都有着下一个会更好的愿望，但实际上是也不都实现愿望，更换工作过后只能真真切切的体会到不如意。从跳槽的历史和原因谈起，侧重从产生的原因和举措的角度，论述跳槽现象对于企业及