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劳动合同签订的时间要求与风险

引言

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的核心法律文件，其签订时间不仅是劳动关系建立的重要标志，更直接关系到双方权益的保障与责任的划分。从法律层面看，国家通过专门立法对劳动合同的签订时间作出了严格规定，目的是规范用工秩序、防止劳动关系长期处于“模糊状态”；从实践层面看，现实中因劳动合同签订时间不规范引发的争议屡见不鲜，小到工资拖欠、社保漏缴，大到无固定期限合同纠纷、巨额赔偿，都与签订时间的把控密切相关。本文将围绕劳动合同签订的时间要求展开系统分析，深入探讨未遵守时间要求可能引发的风险，为用人单位和劳动者提供更清晰的法律指引。

一、劳动合同签订