（49页PPT）某著名企业项目总体说明与实施建议.ppt

实发工资与档案工资的建议档案工资按基本薪酬的80％加年功工资所得数额计入，同时该数额也是计算缴纳社会保险和住房公积金的工资基数。比如：某位有30年工龄的员工在工资级别表中对应的薪酬为2000元/月，则计入其档案的工资为2000元×80％＋30年×4元/年＝1720元。免职中干建议最好能在各个部门内定岗，然后按岗位发放薪酬；如果因各种原因造成无法定岗，在新的薪酬体系下他们按每月固定1500元发放薪酬，档案工资按1500元的80％即1200元计入。采用年薪制的公司高层管理人员，总经理和党委书记按23A、其它高管按22C的级别对应的工资数乘以80％加年功计入档案工资，并据此缴纳社会保险和