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职场中“跨部门项目”对职业成长的作用
引言
在职场生态中，跨部门项目早已从“特殊任务”演变为“常规场景”。无论是新产品上线需要市场、研发、运营的协同，还是流程优化涉及财务、人力、业务部门的联动，跨部门协作的频率正随着企业组织复杂度的提升而显著增加。对职场人而言，参与这类项目绝不仅是完成一项工作任务，更是一次打破能力边界、重塑职业认知的成长契机。它像一面多棱镜，既折射出个体在沟通、协作、问题解决等基础能力上的短板，也为视野拓展、综合能力提升提供了天然的训练场。本文将从基础能力锤炼、职业视野拓展、综合能力提升及长期价值沉淀四个维度，深入探讨跨部门项目对职业成长的具体作用。
一、基础能力的多维锤炼：
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