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应届生中的“三方协议”解除

引言

对于应届生而言，三方协议是求职阶段的重要文件，它连接着学生、学校与用人单位，既是就业意向的书面确认，也是保障各方权益的基础凭证。然而，受职业选择变化、企业情况变动、个人规划调整等因素影响，部分应届生在签订三方协议后，可能需要解除这一约定。解除三方协议并非简单的“毁约”行为，而是涉及法律权益、流程规范、情感调适的综合命题。本文将围绕应届生三方协议解除的全流程，从基础认知、常见情形、操作步骤、风险应对及心理调适等维度展开，帮助应届生理性看待这一选择，掌握合规操作方法，最大程度降低权益损失。

一、三方协议的基础认知：理解解除行为的前提

要妥善处理三方协议解除问题，首