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感恩工作总结范文2篇

感恩工作总结（一）

感恩是一种美德，是人性中最温暖的光辉。在过去的一段时间里，我们积极开展以感恩为主题的各项活动，致力于在组织内营造感恩的氛围，培养成员的感恩意识，取得了一定的成效。以下是对这段时间感恩工作的详细总结。

一、工作开展情况

1.感恩教育课程

为了让成员深入理解感恩的内涵，我们精心设计并开展了一系列感恩教育课程。课程内容涵盖感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩社会等多个方面。在课程中，我们采用了多种教学方法，如案例分析、视频播放、小组讨论等。

在感恩父母的课程中，我们播放了一些感人至深的亲情视频，讲述了父母为子女无私奉献的故事。同时，让成员们分享自己与父母之间的感人瞬间，许多成员在分享过程中热泪盈眶，深刻体会到了父母的爱和付出。通过这些课程，成员们对感恩有了更清晰的认识，明白了感恩不仅仅是一种情感表达，更是一种责任和行动。

2.感恩实践活动

为了将感恩意识转化为实际行动，我们组织了丰富多彩的感恩实践活动。

感恩父母活动：我们鼓励成员为父母做一件力所能及的事情，如为父母洗脚、给父母写一封感恩信、为父母做一顿饭等。许多成员积极参与，用自己的行动表达对父母的感恩之情。一位成员在给父母的感恩信中写道：“从小到大，你们为我付出了太多太多，以前我总是不理解你们，现在我明白了你们的良苦用心。我会努力学习，不辜负你们的期望。”

感恩老师活动：我们组织成员制作感恩贺卡送给老师，并在课堂上向老师表达感谢。成员们在贺卡上写下了对老师的感激之情和祝福的话语，老师们收到贺卡后非常感动，纷纷表示会更加努力地工作，为学生们的成长贡献自己的力量。

感恩社会活动：我们组织成员参与社区志愿服务活动，如打扫社区卫生、关爱孤寡老人等。在活动中，成员们亲身体验到了帮助他人的快乐，也更加深刻地理解了感恩社会的意义。一位成员在活动结束后说：“看到老人们脸上的笑容，我觉得自己做的这些事情很有意义。以后我会更多地参与这样的活动，为社会贡献自己的一份力量。”

3.感恩文化建设

为了营造浓厚的感恩氛围，我们注重感恩文化建设。在组织内部，我们通过宣传栏、黑板报等形式宣传感恩的理念和事迹。同时，我们还开展了感恩主题的文化活动，如感恩诗歌朗诵比赛、感恩主题演讲比赛等。

在感恩诗歌朗诵比赛中，成员们用深情的朗诵表达了对感恩的理解和感悟。比赛现场气氛热烈，观众们被选手们的精彩表现所打动。通过这些文化活动，不仅丰富了成员们的精神生活，也进一步弘扬了感恩文化。

二、工作成果

1.成员感恩意识显著提高

通过感恩教育课程和实践活动，成员们的感恩意识有了显著提高。许多成员表示，在参与活动之前，他们对感恩的理解比较肤浅，只停留在口头上。而现在，他们能够更加深刻地体会到身边人的付出和关爱，并且愿意用实际行动去表达自己的感恩之情。

一位成员说：“以前我总是觉得父母为我做的一切都是理所当然的，从来没有想过要感谢他们。通过这次活动，我才发现自己错得有多离谱。现在我每天都会主动和父母交流，关心他们的生活。”

2.人际关系更加和谐

感恩意识的提高促进了成员之间人际关系的和谐。在组织内，成员们更加懂得尊重和理解他人，相互之间的合作更加默契。在感恩实践活动中，成员们通过相互帮助、相互支持，增进了彼此之间的感情。

一位成员说：“以前我和一些同事之间存在一些小矛盾，通过这次感恩活动，我学会了换位思考，主动向他们道歉。现在我们的关系变得非常好，工作也更加顺利了。”

3.社会影响力逐步扩大

我们组织的感恩活动得到了社会各界的广泛关注和好评。社区居民对我们的志愿服务活动给予了高度评价，媒体也对我们的活动进行了报道。通过这些活动，我们向社会传递了感恩的正能量，也提升了组织的社会形象。

三、工作中的问题与不足

1.活动参与度不均衡

在活动开展过程中，我们发现部分成员的参与度不高。主要原因是一些成员工作繁忙，没有时间参与活动；还有一些成员对感恩活动的认识不够，缺乏积极性。

2.活动形式有待创新

虽然我们组织了多种形式的感恩活动，但在活动形式上还存在一些不足之处。部分活动形式比较传统，缺乏新意，对成员的吸引力不够。

3.感恩教育的持续性不足

感恩教育是一个长期的过程，需要持续不断地进行。但在实际工作中，我们由于各种原因，感恩教育的持续性不够，没有形成长效机制。

四、改进措施

1.提高活动参与度

针对部分成员参与度不高的问题，我们将采取以下措施：一是合理安排活动时间，尽量选择在成员休息时间开展活动；二是加强对活动的宣传和动员，让成员们充分认识到感恩活动的重要意义；三是建立激励机制，对积极参与活动的成员给予一定的奖励。

2.创新活动形式

为了提高活动的吸引力，我们将不断创新活动形式。例如，利用互联网技术开展线上感恩活动，如线上感恩故事分享会、线上感恩视频制作比赛等；结合时代特点，开展一