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身心健康平衡协议

鉴于双方均重视身心健康平衡，并愿意通过合作促进各自或相关人员的身心健康，特依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，达成协议如下：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“身心健康”是指身体结构完整、功能健全，心理状态良好、情绪稳定、具备正常的社会适应能力。

1.2本协议所称“平衡”是指工作与生活的平衡、心理压力与放松的平衡、身体活动与休息的平衡以及其他有助于身心健康的和谐状态。

1.3本协议中其他未定义的术语，其含义依照相关法律法规或日常理解确定。

第二条声明与承诺

2.1双方确认在签署本协议前已充分了解自身或相关人员的健康状况。

2.2双方承诺将本着积极合作的态度，共同致力于实现协议约定的身心健康平衡目标。

2.3双方承诺遵守本协议的各项约定，履行各自的义务。

第三条权利与义务

3.1甲方（如适用，例如组织或公司）的权利与义务：

3.1.1负责为相关人员创造支持性的工作环境，努力减少过度工作压力，保障合理的休息时间。

3.1.2提供或补贴与身心健康相关的资源，包括但不限于健身设施使用、健康讲座、心理咨询服务、运动课程等。

3.1.3鼓励并支持相关人员参与健康检查和健康评估。

3.1.4对相关人员提供的健康信息予以保密，不得泄露给无关第三方。

3.1.5定期收集反馈，并根据反馈情况适时调整健康支持措施。

3.2乙方（如适用，例如员工或个人）的权利与义务：

3.2.1积极参与甲方提供的健康促进活动，并根据自身情况制定并执行个人健康计划。

3.2.2努力保持健康的生活方式，包括合理饮食、规律作息、适度运动。

3.2.3学习并实践压力管理技巧，主动寻求必要的帮助。

3.2.4在感觉身心健康出现严重问题时，及时向甲方（或指定人员）报告沟通。

3.2.5配合甲方进行必要的健康信息收集与评估，但有权要求信息用于协议约定目的。

第四条具体措施与计划

4.1双方同意采取以下一项或多项措施以促进身心健康平衡：

4.1.1定期组织健康知识讲座或培训，主题涵盖合理膳食、运动健身、心理调适等方面。

4.1.2提供健身设施或补贴健身费用，鼓励每周至少进行三次、每次不少于三十分钟的中等强度运动。

4.1.3设立心理支持渠道，如提供EAP（员工援助计划）服务或推荐心理咨询师。

4.1.4推行灵活工作制或远程办公选项，保障员工休息权利。

4.1.5鼓励员工利用年假、病假等进行休息调整。

4.2具体的健康促进计划可根据实际情况进行调整，调整方案由双方协商确定。

第五条效果评估与反馈

5.1双方同意每年对协议执行情况和身心健康改善效果进行评估。

5.2评估方式可以包括但不限于问卷调查、健康数据统计（在遵守隐私保护前提下）、焦点小组访谈等。

5.3双方建立沟通反馈机制，乙方可以通过指定渠道提出对协议的意见和建议，甲方应及时回应。

第六条隐私保护

6.1双方承诺对在履行本协议过程中获知的对方或相关人员的健康信息严格保密。

6.2未经本人明确同意，不得以任何形式向任何第三方泄露其健康信息，法律法规另有规定的除外。

6.3双方应采取必要的技术和管理措施，确保健康信息安全存储和使用。

第七条协议期限与终止

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为___年，自___年___月___日至___年___月___日。

7.2协议期满前___日，如双方均有意继续合作，可协商续签协议。

7.3在协议有效期内，任何一方因故希望终止本协议，应提前___日书面通知对方，并协商后续事宜。

7.4协议终止后，双方应妥善处理健康信息的保密事宜，已提供的健康支持服务按协议或实际情况结算。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2若因一方违约导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。

8.3双方同意，因不可抗力导致无法履行本协议的部分或全部义务，不承担违约责任，但应及时通知对方并采取补救措施。

第九条争议解决

9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向___（选择仲裁机构或法院）申请仲裁或提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本协议的任何修改或补充，须经双方书面同意。

10.2本协议构成双方关于本协议标的的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。

10.3本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。

10.4本协议一式___份，甲方执___份，乙方执___份，