2025年促销员劳动合同电子版.docVIP

2025年促销员劳动合同电子版

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

**第一条合同期限**

本合同为______年______月______日为期限劳动合同。合同期满前______个月，甲乙双方应就合同续签进行协商。如双方未达成一致，本合同到期自动终止。

**第二条工作内容与地点**

1.乙方的工作岗位为促销员，主要负责甲方产品在指定区域的宣传与销售。

2.乙方工作地点为________________________。

**第三条工作时间与休息休假**

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作不超过______小时。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

**第四条劳动报酬**

1.乙方试用期工资为每月______元，试用期结束后工资调整为每月______元。

2.甲方按月支付工资，支付日期为每月______日。

**第五条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司规定为乙方提供必要的劳动保护用品及福利待遇。

**第六条劳动保护与职业培训**

1.甲方应提供安全健康的工作环境，并对乙方进行必要的业务培训。

2.乙方应遵守安全操作规程，不得从事危害自身健康的工作。

**第七条奖惩**

1.甲方根据乙方工作表现给予奖励，具体标准由甲方制定。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方可依据规定给予处分。

**第八条合同解除与终止**

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。

**第九条违约责任**

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未提前______日书面通知甲方，擅自解除合同的，应支付违约金______元。

**第十条争议解决**

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十一条其他**

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________