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2025年公司招录人员自查报告

为全面评估2025年度公司招录工作质量，切实提升人才选拔精准度与流程规范性，公司人力资源部联合各用人部门，通过数据复盘、现场调研、员工访谈等方式，对本年度招录全流程进行系统性自查。现将自查情况汇报如下：

一、招录工作整体概况

2025年度，公司围绕“业务扩张+技术升级”双战略目标，共启动12个部门37类岗位招录计划，需求总人数213人（含校招78人、社招135人），实际完成录用127人（校招到岗率82%，社招到岗率65%），其中核心技术岗（占比41%）、管理储备岗（占比23%）、业务支持岗（占比36%）为重点招录方向。从录用人员画像看，35岁以下占比92%