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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源管理中的员工工作自主性提升
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人力资源管理中的员工工作自主性提升
摘要：本文以人力资源管理为背景，针对员工工作自主性提升进行了深入研究。首先，对员工工作自主性的概念进行了阐述，分析了其在组织发展中的重要性。接着，从组织文化、领导风格、激励机制等方面探讨了提升员工工作自主性的策略。通过实证研究，验证了所提策略的有效性，并提出了相应的建议。本文的研究成果对于提高员工工作自主性、增强组织竞争力具有重要的理论意义和实践价值。关
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