2025年职业生涯规划师考试题库(附答案和详细解析)(1228).docxVIP

2025年职业生涯规划师考试题库(附答案和详细解析)(1228).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

霍兰德职业兴趣理论中,“R型(现实型)”的核心特征是?

A.偏好抽象思考与创意表达

B.擅长人际互动与说服他人

C.喜欢具体操作与技术实践

D.注重规则遵循与细节管理

答案:C

解析:霍兰德RIASEC模型中,现实型(Realistic)的核心特征是偏好具体、实际的操作类活动,如机械维修、工程技术等;A对应艺术型(A),B对应社会型(S),D对应常规型(C),因此正确答案为C。

舒伯(Super)的生涯发展阶段理论中,“探索期”的年龄范围是?

A.0-14岁

B.15-24岁

C.25-44岁

D.45-64岁

答案:B

解析:舒伯将生涯发展分为成长(0-14)、探索(15-24)、建立(25-44)、维持(45-64)、衰退(65+)五个阶段,探索期的核心任务是通过教育、实习等探索职业可能性,因此正确答案为B。

以下哪项属于“职业锚”中的“安全/稳定型”特征?

A.追求工作与生活的平衡

B.重视专业技术能力的提升

C.希望掌控组织或项目的方向

D.偏好可预测性强的工作环境

答案:D

解析:职业锚理论中,安全/稳定型强调工作环境的稳定性(如长期雇佣、固定薪资);A属于生活型,B属于技术/职能型,C属于管理型,因此正确答案为D。

MBTI人格类型中,“E”代表的维度是?

A.外向(Extraversion)

B.实感(Sensing)

C.判断(Judging)

D.情感(Feeling)

答案:A

解析:MBTI四维度包括内外向(E/I)、实感/直觉(S/N)、思维/情感(T/F)、判断/知觉(J/P),因此“E”代表外向,正确答案为A。

生涯规划中“SWOT分析”的“O”指的是?

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)

答案:C

解析:SWOT分析中,S(优势)、W(劣势)为内部因素,O(机会)、T(威胁)为外部因素,因此正确答案为C。

以下哪项不属于生涯咨询中的“基本倾听技术”?

A.复述

B.共情

C.总结

D.指导

答案:D

解析:基本倾听技术包括复述、共情、总结、澄清等,指导属于干预技术而非倾听技术,因此正确答案为D。

职业信息收集的“3×3法”中,“行业-企业-岗位”的“岗位”维度主要关注?

A.行业发展趋势

B.企业组织架构

C.具体工作内容与能力要求

D.市场竞争格局

答案:C

解析:3×3法中,行业(趋势/政策)、企业(规模/文化)、岗位(职责/能力)分别对应不同维度,岗位维度聚焦具体工作内容,因此正确答案为C。

以下哪种测评工具主要用于评估职业价值观?

A.霍兰德SDS

B.舒伯WVI

C.MBTI

D.盖洛普优势识别器

答案:B

解析:舒伯职业价值观量表(WVI)专门评估工作中重视的价值(如成就感、人际关系);A评估兴趣,C评估人格,D评估优势,因此正确答案为B。

生涯决策中“理性决策模型”的第一步是?

A.收集信息

B.明确目标

C.列出选项

D.评估选项

答案:B

解析:理性决策模型步骤为:明确目标→收集信息→列出选项→评估选项→做出选择→行动反馈,因此第一步是明确目标,正确答案为B。

以下哪项符合生涯咨询的“赋能原则”?

A.直接为来访者提供职业选择建议

B.帮助来访者提升自我认知与决策能力

C.强调咨询师的经验权威性

D.要求来访者完全遵循标准化流程

答案:B

解析:赋能原则强调激发来访者的自主性,帮助其掌握方法而非替代决策,因此正确答案为B。

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)

以下属于生涯规划核心理论的有?

A.霍兰德职业兴趣理论

B.班杜拉社会认知生涯理论(SCCT)

C.马斯洛需求层次理论

D.舒伯生涯发展阶段理论

答案:ABD

解析:生涯规划核心理论包括霍兰德(兴趣)、舒伯(发展阶段)、班杜拉SCCT(认知与环境交互);马斯洛需求层次理论是动机理论,虽相关但非核心,因此正确答案为ABD。

生涯咨询中需遵守的伦理原则包括?

A.保密原则(例外情况需提前告知)

B.避免与来访者建立双重关系(如朋友)

C.保证测评结果的绝对准确性

D.尊重来访者的文化背景与价值观

答案:ABD

解析:伦理原则包括保密(有限保密)、避免双重关系、尊重多样性;测评结果受多种因素影响,无法保证“绝对准确”,因此正确答案为ABD。

以下属于“软技能”的有?

A.沟通能力

B.Python编程

C.时间管理

D.机械制图

答案:AC

解析:软技能指可迁移的非技术能力(如沟通、时间管理);硬技能指具体技术(如编程、制图),因此正确答案为AC。

文档评论(0)

level来福儿 + 关注
实名认证
文档贡献者

二级计算机、经济专业技术资格证持证人

好好学习

领域认证该用户于2025年09月05日上传了二级计算机、经济专业技术资格证

1亿VIP精品文档

相关文档