驾校劳务合同模板(3篇).docxVIP

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  • 2026-01-06 发布于四川
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第1篇

合同编号:_______

甲方(驾校名称):____________________

乙方(劳务人员姓名):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事劳务工作事宜,达成如下协议:

一、劳务工作内容

1.乙方同意在甲方指定的驾校范围内,从事驾驶培训辅助工作,包括但不限于:车辆调度、学员接送、场地管理、车辆维护、教学辅助等。

2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量,服从甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,并签订新的劳务合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元,按月支付,具体支付日期为每月____日。

2.乙方在工作期间,如因工作需要加班,甲方应按照国家相关规定支付加班费。

3.甲方在乙方工作期间,为乙方购买社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定,未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年____月____日

第2篇

合同编号:_______

甲方(驾校名称):_________________________

乙方(劳务人员姓名):_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方从事驾驶培训劳务事宜,达成如下协议:

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的驾校内从事驾驶培训工作,具体工作内容包括但不限于:学员接送、车辆维护、协助教练员进行驾驶培训等。

2.乙方应按照甲方的要求,完成驾驶培训相关任务,保证服务质量,确保学员满意度。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满后,如双方同意续签,应另行签订书面协议。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月____日,如遇节假日顺延。

3.乙方在合同期内因工作原因产生的加班费、奖金等,按照国家及地方相关规定执行。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:带薪年休假、节假日福利等。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。

甲方(盖章):_________________________

乙方(签字):_________________________

签订日期:____年____月____日

第3篇

合同编号:____________________

甲方(驾校名称):____________________

乙方(劳务人员姓名):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双

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