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人力资源管理师(二、三级)-绩效管理.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理师(二、三级)-绩效管理

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理师(二、三级)-绩效管理

    摘要：绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，对于提升企业竞争力、实现组织目标具有至关重要的作用。本文从人力资源管理师（二、三级）的视角出发，对绩效管理的概念、原则、方法以及实施流程进行了系统性的探讨。通过分析绩效管理的现状和问题，提出了相应的改进措施和建议，旨在为我国企业提升人力资源管理水平和绩效管理水平提供理论依据和实践指导。

    随着我国经济社会的

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