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【自查报告】个人自查报告范文

根据近期开展的作风纪律教育整顿要求，本人严格对照《党员干部廉洁从政若干准则》《事业单位工作人员行为规范》及岗位职责清单，结合近三年工作实际，从思想政治、履职尽责、作风建设、廉洁自律四个维度开展全面自查，现将具体情况报告如下：

一、思想政治建设情况

（一）理论学习方面。始终坚持把政治理论学习作为首要任务，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记系列重要讲话精神，累计完成集中学习42次、撰写心得体会18篇、参与专题研讨6次。在党史学习教育中，牵头组织重走红色足迹实践活动3场，带领支部党员赴革命纪念馆开展现场教学，个人获评单位理论学习标兵。但对照学懂弄通做实要求，仍存在三方面不足：一是学习碎片化问题突出，对《习近平谈治国理政》等著作缺乏系统研读，存在学过即忘现象；二是理论联系实际不够紧密，在运用新发展理念指导项目建设时，仍习惯沿用传统工作方法；三是政治敏锐性有待加强，对网络舆情的辨析能力需进一步提升，曾因误信非官方渠道信息在工作群转发不当言论，虽及时删除但仍造成不良影响。

（二）政治素养方面。始终坚定拥护两个确立，自觉践行四个意识，在重大原则问题上立场坚定。去年参与疫情防控专班工作期间，连续45天坚守隔离点，牵头完成3轮全员核酸检测组织工作，协调解决物资保障问题27件。但在政治判断力上存在短板：在分管领域出现部门利益至上倾向，去年三季度因争夺项目资金与兄弟科室产生分歧时，未能从全局角度统筹协调，导致项目推进延迟15天；在民主生活会批评环节存在老好人思想，对班子成员存在的形式主义问题仅作笼统批评，未触及实质。

二、履职尽责情况

（一）重点工作推进。作为项目管理科负责人，近三年牵头实施重点项目17个，完成投资总额2.3亿元，其中3个项目获评市级优质工程。在XX产业园建设中，创新采用EPC+全过程咨询模式，较传统工期缩短22%；建立周调度、月通报机制，推动XX基础设施项目提前3个月竣工，获市政府通报表扬。但存在三方面突出问题：一是统筹协调能力不足，在多项目并行推进时出现顾此失彼，去年负责的5个项目中有2个未达年度进度要求；二是攻坚克难劲头减弱，面对XX项目征地拆迁难题，存在等靠思想，导致关键节点滞后45天；三是精品意识不强，对分管项目的细节把控不到位，XX安置小区工程出现3处外墙渗漏问题，虽及时整改但造成不良影响。

（二）业务能力建设。系统掌握项目管理相关政策法规，取得注册造价工程师资格证书，牵头制定《政府投资项目管理办法》等3项制度规范。但存在明显短板：一是政策研究不深不透，对新出台的《PPP项目操作指南》理解存在偏差，导致XX合作项目前期论证出现疏漏；二是数字化应用滞后，在工程管理中仍依赖传统台账，未有效运用BIM技术开展全过程管控；三是知识更新不及时，对新型建筑材料性能了解不足，在XX项目选材时出现决策失误，造成材料浪费损失12万元。

（三）服务群众质效。深入开展我为群众办实事实践活动，牵头解决农民工工资拖欠问题19件，涉及金额830万元。建立项目管家制度，为企业提供全流程帮办服务，获企业赠送锦旗4面。但服务效能仍有提升空间：一是调查研究不深入，全年下基层调研仅12天，对项目一线实际困难掌握不全面；二是解决问题不彻底，XX小区业主反映的停车难问题，仅通过增加临时车位敷衍应对，未从根本上规划建设停车场；三是主动服务意识不强，在政策宣传中存在大水漫灌现象，未针对企业需求开展精准辅导。

三、工作作风情况

（一）执行落实方面。坚决贯彻上级决策部署，按时完成交办任务23项。但存在明显的形式主义问题：一是文件落实上下一般粗，在转发上级政策文件时，未结合实际制定具体实施细则；二是会议效率低下，分管科室年均召开会议48次，其中15次存在议题重复、议而不决现象；三是督查考核流于形式，对下属单位项目进展情况的检查仅看台账资料，未实地核实，导致2个项目存在数据造假问题未被及时发现。

（二）担当作为方面。在急难险重任务中能够冲锋在前，去年防汛期间带领科室人员连续72小时值守堤防。但存在守摊子思想：一是创新动力不足，在项目管理模式改革中畏首畏尾，错失引入社会资本参与建设的有利时机；二是责任担当不够，面对历史遗留的XX项目债务问题，存在新官不理旧账倾向，导致问题拖延未决；三是斗争精神欠缺，在工程招投标监管中，对熟人打招呼现象未能坚决抵制，存在睁一只眼闭一只眼情况。

（三）工作纪律遵守。严格执行考勤制度，全年出勤率达98%，无迟到早退现象。但存在纪律松懈问题：一是工作时间管理松散，存在上班时间浏览无关网页、处理私事现象，被效能检查通报1次；二是请假制度执行不严，去年因私外出未按规定报备累计达8小时；三是保密意识淡薄，曾将涉密会议材料带回家中整理，虽未造成泄密但违反保密规定。

四、廉洁自律情况

（一）纪律