工会财务自查报告(3篇).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

工会财务自查报告(3篇)

工会财务自查报告一

为进一步加强工会财务管理,规范工会经费使用,根据上级工会有关要求,我单位工会对近年来的财务工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下:

一、基本情况

我单位工会成立于[具体年份],受单位党委和上级工会双重领导。工会现有会员[X]人,设立了工会委员会、经费审查委员会。财务工作由工会财务委员具体负责,配备了专职会计和出纳人员。会计核算采用《工会会计制度》,独立开设银行账户,单独进行财务核算。

二、自查工作开展情况

1.组织部署:收到自查通知后,工会领导高度重视,迅速成立了以工会主席为组长,经费审查委员会成员和财务人员为成员的自查工作小组,明确了各成员的职责分工,制定了详细的自查工作方案。

2.自查范围:本次自查范围涵盖了近三年([具体年份1]-[具体年份3])工会经费的收支情况,包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益等各项收入,以及职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出等各项支出。

3.自查方法:自查工作小组采用了全面检查与重点抽查相结合、账务检查与实地调查相结合的方法。对所有会计凭证、账簿、报表进行了逐笔审查,对涉及金额较大、业务复杂的收支项目进行了重点核实。同时,与相关人员进行了谈话,了解业务发生的背景和具体情况。

三、自查结果

收入方面

1.会费收缴情况:严格按照规定的会费收缴标准,每月从会员工资中代扣会费,并及时上缴到工会账户。近三年会费收入分别为[X]元、[X]元、[X]元,均按时足额上缴,无少缴、漏缴现象。

2.拨缴经费收入:行政每月按全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费,工会收到拨缴经费后,及时进行账务处理。近三年拨缴经费收入分别为[X]元、[X]元、[X]元,拨缴比例符合规定,资金足额到位。

3.上级补助收入:上级工会根据工作需要,在节日慰问、职工培训等方面给予了一定的补助。近三年共收到上级补助收入[X]元,全部用于指定的工作项目,无截留、挪用情况。

4.行政补助收入:单位行政在开展职工活动、改善工会办公条件等方面给予了大力支持,近三年共收到行政补助收入[X]元,主要用于工会组织的各类文体活动、职工培训、办公设备购置等方面,使用合理合规。

支出方面

1.职工活动支出:职工活动支出是工会经费的主要支出项目,主要用于开展职工文体活动、技能竞赛、教育培训等方面。近三年职工活动支出分别为[X]元、[X]元、[X]元,占总支出的比例分别为[X]%、[X]%、[X]%。在活动开展过程中,严格按照预算执行,费用报销时,均有活动通知、参加人员名单、费用明细等相关附件,手续完备。例如,在每年举办的职工运动会中,费用支出包括场地租赁、器材购置、奖品颁发等,所有费用均有详细的记录和报销凭证。

2.维权支出:主要用于劳动关系协调、劳动保护、法律援助等方面。近三年维权支出分别为[X]元、[X]元、[X]元,占总支出的比例分别为[X]%、[X]%、[X]%。在发生劳动纠纷时,工会积极协调解决,为职工提供法律援助,支出费用合理合规。例如,为某职工解决劳动纠纷时,支付了律师代理费和相关的诉讼费用,均有律师事务所出具的发票和相关的委托代理合同。

3.业务支出:业务支出主要包括工会干部培训、会议费、专项业务费等。近三年业务支出分别为[X]元、[X]元、[X]元,占总支出的比例分别为[X]%、[X]%、[X]%。在开展工会干部培训时,邀请了专业的讲师进行授课,培训费用包括讲师酬金、教材费、场地租赁费等,均按照规定进行报销。会议费支出严格执行会议费管理办法,无超标准、超范围支出情况。

4.行政支出:行政支出主要用于工会办公用品购置、水电费、差旅费等日常办公费用。近三年行政支出分别为[X]元、[X]元、[X]元,占总支出的比例分别为[X]%、[X]%、[X]%。在办公用品购置方面,建立了办公用品采购制度,严格按照审批程序进行采购,避免了浪费和不必要的开支。差旅费报销严格按照规定的标准执行,无虚报、冒领情况。

5.资本性支出:近三年共发生资本性支出[X]元,主要用于购置办公设备、电脑、打印机等固定资产。在购置固定资产时,严格按照单位的固定资产管理办法进行审批和采购,及时进行了账务处理和资产登记,确保了资产的安全完整。

财务管理方面

1.财务制度建设:制定了完善的工会财务管理制度,包括《工会经费收支管理办法》《工会会计核算制度》《工会财务审批制度》等,明确了财务人员的职责和权限,规范了经费收支审批程序,为工会财务工作的正常开展提供了制度保障。

2.会计核算:会计人员能够严格按照《工会会计制度》的要求进行会计核算,做到了账目清晰、账款相符、账实相符。每月按时编制会计报表,报送上级工会和单位领导,为领导决策

文档评论(0)

康康 + 关注
实名认证
文档贡献者

康康康康

1亿VIP精品文档

相关文档