物产中大集团2026校园招聘正式开启备考题库及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

物产中大集团2026校园招聘正式开启备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）创造了许多神话、传说、民间故事、谚语等丰富多彩的民间文学，且是我国人口最多的少数民族。

A.壮族

B.回族

C.苗族

D.满族

【答案】：A

【解析】这道题考查对我国少数民族情况的了解。我国是一个多民族国家，各少数民族都有其独特的文化和特点。在人口数量方面，壮族是我国人口最多的少数民族。同时，壮族创造了许多神话、传说、民间故事、谚语等丰富多彩的民间文学，在文化领域有着深厚的积淀和独特的贡献。而回族、苗族、满族虽然也有各自灿烂的文化，但在人口数量和题干所描述的情况上，都不符合题目要求。所以正确答案是壮族。

2、5月25日，银保监会等六部门发布通知，明确取消相关涉企收费，并细化了严禁贷存挂钩和严禁捆绑销售的规定。

A.强制捆绑销售

B.信贷资金管理

C.贷存挂钩

D.增信环节

【答案】：B

【解析】该题围绕5月25日银保监会等6部门发布通知所涉及的取消涉企收费及相关规定展开。通知明确取消了某些涉企收费并细化严禁规定，关键在于找出属于取消涉企收费范畴的内容。强制捆绑销售是被严禁的经营行为方式，并非涉企收费项目。信贷资金管理是银行等金融机构对信贷资金的运营管理活动，也不是涉企收费内容。贷存挂钩是被严禁的规则，并非涉企收费项目。而增信环节通常会涉及企业为增加信用等级、获得贷款等向相关机构支付费用，属于涉企收费，所以此为通知明确取消的涉企收费内容。

3、宪法是国家颁布的法律的一种，它是国家的根本法。下列有关它的说法错误的是（）。

A.它所规定的内容与普通法律不同

B.它的法律效力与普通法律不同

C.它是社会中各种政治力量对比关系的集中表现

D.它的制定程序与普通法律不同，但是修改程序相同

【答案】：D

【解析】宪法作为国家的根本法，与普通法律在多方面存在差异。宪法规定的内容是国家最根本、最重要的问题，涉及国家的根本制度、根本任务等，而普通法律是在宪法基础上对某一方面的具体规定，所以宪法所规定的内容与普通法律不同。在法律效力方面，宪法具有最高的法律效力，是其他法律的立法依据和基础，普通法律不得与宪法相抵触，一旦抵触则无效，因此宪法的法律效力与普通法律不同。宪法是社会中各种政治力量对比关系的集中表现，它反映了在政治斗争中取得胜利并掌握国家政权的阶级的意志和利益，是各阶级斗争的结果和总结。关于制定和修改程序，宪法的制定和修改程序比普通法律更为严格。这是为了保障宪法的稳定性和权威性，确保宪法能够反映国家的根本意志和长远利益。所以“它的制定程序与普通法律不同，但是修改程序相同”这一表述错误。综上，答案应选择表述中关于宪法修改程序与普通法律相同这一错误说法的选项。

4、在决定开展管理信息系统开发工作之前，首要任务是做好系统开发的（）。

A.详细调查

B.系统化分析

C.总体规划

D.可行性研究

【答案】：D

【解析】在决定开发管理信息系统之前，需要先开展可行性研究。可行性研究是对系统开发的必要性和可能性进行全面分析与论证，评估新系统在技术、经济、社会等方面是否可行。只有经过可行性研究，确定系统开发可行，才有必要进一步开展后续的详细调查、系统化分析和总体规划等工作。所以答案应是可行性研究。

5、以下属于行政方法特点的是（）。

A.间接性

B.公益性

C.无偿性

D.固定性

【答案】：C

【解析】行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。无偿性是行政方法特点之一，行政主体对行政客体的行政命令、指示等，是根据管理工作的需要，不以等价交换为原则。而间接性并非行政方法特点，行政方法是直接作用于被管理对象；公益性一般是公共事业等领域的特点，并非行政方法典型特点；固定性也不是行政方法的突出特点，行政方法在实施过程中会根据具体情况进行调整。所以属于行政方法特点的是无偿性。

6、“惟草木之零落兮，恐美人之迟暮。不抚壮而弃秽兮，何不改此度？”这句话出自（）。

A.《诗经》

B.《离骚》

C.《九歌》

D.《九辩》

【答案】：B

【解析】该题主要考查对古代文学作品经典语句出处的了解。题干中“惟草木之零落兮，恐美人之迟暮。不抚壮而弃秽兮，何不改此度”是屈原的名句。《诗经》是中国古代诗歌开端，收集了西周初年至春秋中叶的诗歌，与题干语句的作者和风格不符；《九歌》是屈原根据江南民间祭神乐歌改作或加工而成，语句并非出自此处；《九辩》是战国时期宋玉的作品，也不符合语句的出处；而《离骚》是屈原的代表作，此句正是出自《离骚》。所以正确答案是《离骚》。

7、事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的