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外卖送餐员劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________________（或平台运营主体）

法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码/注册号：_________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）如合同期限届满，乙方表现良好，经甲方同意，本合同可续签。

第二条工作内容与地点

（一）乙方的工作岗位为：外卖送餐员。

（二）乙方的工作内容主要包括：按照甲方（或平台）的要求及指示，在指定区域内完成餐饮外卖的取餐、配送及相关客户服务等工作。

（三）乙方的工作地点为：甲方（或平台）指定的服务区域，具体范围为_________________________。乙方需根据订单情况在服务区域内进行流动作业。

第三条工作时间与休息休假

（一）乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因工作需要，可安排乙方在法定节假日、休息日工作，乙方应服从安排。

（二）甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。乙方具体休假安排由甲方根据业务需要统筹安排，乙方应予以配合。

（三）乙方的工资支付与实际工作时长及完成的配送任务数量挂钩，具体计算方式遵循甲方（或平台）公示的薪酬制度及规则。

第四条劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由底薪（若有）及绩效提成构成。具体薪酬结构及计算标准如下：

1.底薪标准：人民币______元/月（或按日/小时计算：人民币______元/日/小时）。

2.绩效提成：根据乙方完成的订单数量、配送效率、客户评价、平台规则及甲方（或平台）的相关奖惩制度计算。

（二）甲方（或平台）的薪酬支付周期为______（如：每日/每周/每月），支付日期为______（如：次日凌晨/每周五/每月______日）。支付方式为______（如：通过第三方支付平台账户/银行转账至乙方指定账户：_________________________）。

（三）甲方（或平台）应按时足额支付乙方劳动报酬。如因乙方个人原因（如违反平台规则、无法完成配送等）导致收入减少或无法获得报酬，甲方（或平台）有权按相关规定处理。

第五条社会保险与福利

（一）甲方（或依法承担相应责任的主体）必须按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方（或平台）根据实际情况，可为乙方提供意外伤害保险、交通补贴、通讯补贴、电动车维护补贴、节日福利、年度健康体检等福利待遇，具体内容为_________________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方（或平台）应为乙方提供必要的安全操作规程指导和安全防护用品，如反光背心等。

（二）甲方（或平台）应建立安全管理制度，包括交通安全提示、恶劣天气应对措施等，并对乙方进行相关安全培训。

（三）乙方在送餐过程中应注意自身安全，遵守交通规则。因乙方个人原因造成的人身伤害，由乙方自行承担责任或按保险规定处理。因甲方（或平台）原因或第三方责任导致乙方受到伤害的，由责任方承担相应责任。

（四）甲方（或平台）应关注外卖送餐工作可能存在的职业健康风险，并采取必要的防护措施。

第七条培训

（一）甲方（或平台）应安排乙方接受入职培训，内容包括平台操作、配送流程、服务规范、安全知识、交通规则等。

（二）甲方（或平台）应根据工作需要，定期或不定期组织乙方进行安全知识、平台更新、服务技能等方面的在岗培训。

第八条劳动纪律与规章制度

（一）乙方应遵守国家法律法规及甲方（或平台）的各项规章制度，包括但不限于《员工行为规范》、《服务标准》、《奖惩制度》、《安全操作规程》等。

（二）乙方在送餐过程中应遵守第三方平台（如美团、饿了么等）的运营规则及平台公示的奖惩措施，违反平台