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[单位名称]“青蓝结对”启动仪式主持稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好/下午好！

今天，我们怀着喜悦与期待的心情，在这里隆重举行[单位名称]“青蓝结对”启动仪式。首先，请允许我代表[活动组织部门，如：人力资源部/工会/团委]对各位领导的莅临指导以及全体参会同事的积极参与表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

“青出于蓝而胜于蓝”，这不仅是对青年人才成长的美好期许，更是我们[单位名称]传承经验、激励创新、共同发展的重要举措。为进一步加强[单位名称]人才队伍建设，充分发挥经验丰富的老同志（或骨干员工）的“传、帮、带”作用，帮助青年员工（或新入职员工）快速提升业务能力与综合素养，促进其尽快成长为能够独当一面的业务能手，经[单位领导层/相关部门]研究决定，我们精心组织了本次“青蓝结对”活动。

一、介绍与会领导与嘉宾

首先，请允许我荣幸地向大家介绍出席今天启动仪式的各位领导，他们是：

[逐一介绍主要领导，例如：单位党委书记XX同志、单位总经理XX同志、分管领导XX同志等]。

让我们以热烈的掌声，对各位领导的到来表示最诚挚的欢迎和感谢！

同时，也欢迎在座的各位“蓝方”指导老师和“青方”青年同志们！

二、领导致辞

“青蓝结对”活动的顺利开展，离不开单位领导的高度重视和大力支持。接下来，让我们以热烈的掌声有请[单位主要领导职务及姓名，例如：党委书记XX同志]为本次启动仪式致辞，掌声欢迎！

（领导致辞）

感谢XX领导的精彩致辞/重要讲话。XX领导的讲话深刻阐述了“青蓝结对”活动的重要意义，为我们指明了方向，并提出了殷切期望。希望大家深刻领会，认真落实。

三、宣读结对名单/方案解读

接下来，由我代表[活动组织部门]宣读本次“青蓝结对”的师徒名单及相关安排。

（宣读结对名单：“经个人申报、部门推荐及组织审核，本次‘青蓝结对’共有X对师徒正式结对。他们分别是：指导老师XX同志，结对学员XX同志；指导老师XX同志，结对学员XX同志……（以此类推）”）

（或：解读结对方案核心内容：“为确保结对工作取得实效，我们制定了详细的‘青蓝结对’实施方案，明确了指导老师的职责，包括……，也对青年学员提出了学习要求，包括……。结对周期为X年/学期，期间我们将通过……等方式进行过程管理与效果评估。”）

希望以上结对的师徒们能够珍惜这份缘分与责任，共同进步。

四、师徒代表发言

“青蓝结对”的核心在于“传帮带”，在于教学相长。下面，我们将听取师徒双方代表的心声。

首先，有请“蓝方”指导老师代表[指导老师姓名及职务/部门]发言，掌声欢迎！

（指导老师代表发言）

感谢[指导老师姓名]老师的精彩发言。从您的发言中，我们感受到了资深前辈们的责任心与使命感。

接下来，有请“青方”学员代表[学员姓名及部门]发言，掌声欢迎！

（学员代表发言）

感谢[学员姓名]同志的真诚发言，我们看到了青年一代的朝气与渴望进步的决心。

五、签订结对协议/颁发聘书（可选环节）

为使结对关系更加明确，责任更加清晰，接下来进行“青蓝结对”协议签订/指导老师聘书颁发环节。

（主持人引导：“请各位指导老师和对应的学员依次上台。”）

（播放轻柔背景音乐，礼仪人员协助）

（签订协议/颁发聘书过程，主持人可进行简要旁白，如：“一纸协议，承载的是一份责任，一份期许，更是一份沉甸甸的承诺。”）

感谢各位，请各位师徒回座。

六、领导总结讲话

一份份协议的签订/聘书的颁发，标志着我们[单位名称]“青蓝结对”活动正式拉开了序幕。接下来，让我们再次以热烈的掌声有请[单位分管领导/活动领导小组组长职务及姓名]为本次启动仪式作总结讲话，并对结对工作提出具体要求。掌声欢迎！

（领导总结讲话）

感谢XX领导的总结讲话。XX领导的讲话既肯定了我们前期的工作，也对后续的结对帮扶提出了具体、明确的要求，具有很强的指导性和操作性。希望全体师徒都能牢记领导嘱托。

七、结束语

各位领导，各位同事，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”“青蓝结对”是传承智慧的桥梁，是助力成长的阶梯，更是[单位名称]持续发展的希望所在。

我们相信，在单位领导的亲切关怀下，在各位指导老师的悉心教导下，在青年学员的勤奋努力下，我们的“青蓝结对”活动一定能够结出丰硕的成果，一批又一批的青年才俊将在[单位名称]这片沃土上茁壮成长，为[单位愿景，如：单位的高质量发展/行业的进步]贡献智慧和力量！

最后，再次感谢各位领导的莅临指导！祝愿所有指导老师工作顺利，桃李芬芳！祝愿所有青年学员学有所成，前程似锦！

现在，我宣布：[单位名称]“青蓝结对”启动仪式到此圆满结束！

谢谢大家！散会。