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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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htc人力资源绩效管理论文
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htc人力资源绩效管理论文
摘要：本文以HTC公司为例，探讨了人力资源绩效管理的重要性及其在企业发展中的作用。首先，分析了HTC公司人力资源绩效管理的现状，指出了存在的问题和不足。接着，从绩效管理体系、绩效评估方法、绩效反馈与沟通等方面提出了优化建议。最后，通过实证研究验证了优化后的绩效管理体系的实施效果，为HTC公司乃至其他企业的人力资源绩效管理提供了有益的借鉴。
随着经济全球化和市场竞争的加剧
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